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我的反省
文章来源     作者边焕燕     日期2012-01-17     点击量4342

  盘点今年下半年的工作,我想有如下几点是值得好好总结和反思的:

  1、既然我已经被公司任命为一名管理者,那么我必须花时间和精力去感悟“什么是管理”这一本质问题,因为作为一名公司的带领者,我的思想、思路会直接影响到我的手下,最终结果是影响到整个公司的绩效,所以在某些方面不断的学习、不断的感悟,虽有所进步,但对管理本质的理解仍然比较肤浅。

  2、要因岗设人,而不能因人设岗,既然一名员工在某一岗位上,他除了要把自己感兴趣的事情做好外,对不感兴趣的或者还未具备的技能(包括管理技能)要在一段时间内尽快进入状态或弥补,否则就是失职。

  3、要带领一批人朝一个方向努力,是艰辛和费力的,但如果成功的话,那能量是巨大的、势不可挡的,所以我愿意在如何带团队方面继续努力。

  4、自己在性格方面还是表现出焦虑、冲动和不够冷静,所以我用“宁静致远”四个字张贴在办公室,以时刻提醒自己努力改进这方面的缺点。

  5、对手下微笑太少,更多的是严厉甚至是尖刻的批评,有点太过,要好好改正。

  6、对人不能看死,认为他某些事情没做好或者道听途说到一些负面的新闻,就认为他永远是不行的。其实人是一样聪明的,只不过擅长点不一样而已,如果把他用对了岗位,再加上管理者悉心引导的话,也许他能发挥很大的潜力,甚至比你或者在此岗位任过职的人干得更好。

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