创立中财，至今已有三年余时间。期间，中财全体员工，特别是中层以上干部，都为之付出了大量的心血和艰辛的劳动。可以这样说，中财，是大家努力奋斗的结晶；是大家施展才华的舞台；是大家之所以汇聚一起的基础。三年来，我作为中财的领路人，应该对那些不息奋斗而且确有突出贡献者作一次特殊性奖励。为此，我特提出以下奖励方案，请予审议。

　　一、 关于住房奖励

　　1、裘高宇：奖用已购东三弄房子一套；
　　2、谢立新：奖用85M2之内住房一套；
　　3、张陆祥：奖用80M2之内住房一套；

　　以上两套住房，由上海中财报总部核准后购置。

　　1、郭强：奖用85M2之内住房一套；
　　2、李玉根：奖用裘高宇原住房一套；
　　3、李凌：奖用郭强原住房一套；
　　4、陈冠军：奖用李凌原住房一套。

　　以上住房，均属奖用。其交换用房，产权不变。凡中财所置住房，其产权仍属中财，不作房改。至于，所奖用住房之管理问题，由集团办公室制定办法报新成立之董事会通过后予以执行。

　　二、 关于现金奖励

　　1、金维爱：奖励10万元，主要用于其房改住房超面积平方房价支付；
　　2、张明利：奖励10万元；
　　3、劳惠良：奖励5万元；
　　4、程尚瑞：奖励5万元；
　　5、应永泉：奖励3万元；
　　6、郑文兵：奖励3万元；

　　以上奖励，属于特殊性奖励。它仅局限于中层以上干部，而且也是很小的一部分。这是相对而言的，是对三年来个人贡献的粗略评价。至于，一般员工，暂不在此列。无庸置疑，中财，将翻开新的一页。我们明天开始就要研究中财的体改问题，其目的是逐步建立起科学、规范的现代管理经营模式。这是中财发展之所需，也是大家进步之所需。在此之际，我提出以上奖励，聊以慰藉那些为中财精神感召着而不息奋斗的人们。

　　是为总结。