• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
我的反省
文章来源     作者陈冠军     日期1999-04-02     点击量2325
  近段时间以来,感觉各方面状况均比以前有所好转,但身上长期存在的一些缺点却始终没能改变。

  1、为人过于敏感,对问题看得多,想得多,做得少。对问题细微处顾虑过多,以至于不敢放手去做,这是我身上最大的毛病,就我从小所受教育的原因,我始终是一个循规蹈矩,谨小慎微之人,进入工作以后,自己也曾想努力改变,但效果始终不大,以至于许多想做的工作一直未能付诸实施,应该说,我并不怕苦,也不怕做工作,但我却始终不能主动做工作,有时候甚至不切实际地想,如果每天做着上级领导安排的具体工作,那该多好呢?事实上,这是我逃避矛盾的一种消极心态,以至于它给我的工作带来许多障碍,比如作为稽核部的负责人,除了做好中报审计和年报审计以外,应该积极主动地做好其它日常工作,时刻关注各辖属公司业务发展状况及财务状况,做好对辖属公司的监管和服务工作,这是我的职责,但我却始终没有去做。另外,随着集团公司业务的不断发展,总公司差旅费报销制度已越来越不适应公司的发展需要,对此,我早有所觉,公司领导也明确表示必须改革,但我也始终没有拿出切实的行动,为什么呢?剖析一下原因,并非自己缺乏这方向的专业知识,也不是自己怕做工作,而是来源于一些不健康的思想,怕遭人误解,怕得罪人,有时候心态也很矛盾,骂自己没出息,“既然只是想把工作做好一些,那么有什么可顾虑呢?”虽然如此,在这点上始终难以改变自己,古人云:“君子坦荡荡,小人常戚戚”,看来,我确实是个不折不扣的小人。

  2、思想狭隘、偏激,考虑问题易走极端,过分相信自己判断。

  每个人成长经历不同,所受教育不同,考虑问题的角度也不相同,这应该是很正常的,而我却习惯于将自己的价值取向和道德标准作为衡量他人的标准,不能从对方角度设身处地为他人着想。这是一种狭隘和自私的心理,长此以往,必将不利于同事之间的和协相处与团结合作,也不利于个人的发展。今后,应改变这种一意孤行的思想,以更开阔的思路考虑问题。

  3、做事缺乏恒心,情绪波动太大。

  这是我一直以来的老毛病,心情好时,豪气冲天,认为很了不起,什么困难都能克服;心情不好时,意志消沉,无所作为,虚耗许多光阴。对此,我曾多次努力,希望有所进步,但收效不大,比如99年初制定的计划,几乎无一不流产,锻炼身体只坚持了一星期,学习坚持了半月,工作中的许多缺点始终没有得到改正。看来今后还需努力。

  以上存在的缺点,是我长期生活中形成的,我甚至怀疑某些是否在我出生时就伴我而来,成为我骨子里的东西,也就是我的本性吧?但无论如何,它既然如此严重地阻碍了我的发展,我一定要努力突破它,以前的日子,我努力过,也消沉过,但一切都已成为了过去,可谓“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,从现在开始,我一定克服身上的缺点,不断进取,不断拼搏,塑造一个完整的我,对此,我充满了信心。


版权所有 © 中财招商投资集团