记得刚参加工作时，工作就是工作，只有努力而不存在应付之感。不自然地到了今天，工作虽然没有刻意去弄虚作假或虚与委蛇，但似乎还真的有了一些“表演”感觉。相信有时的工作过程在同事或下属员工看来就是“表现的就像真的一样”。

　　这是一个如此露骨又尖锐的评价呀！这个评价不管是包装在“社会有时就是需要这样”或“没有办法，只能这样”等等各种托词之中，都掩盖不了一种对做人不够诚实的鄙视。表现的迷惑力越强，也就愈发增加了鄙视的深度。

　　公司李总经常以“诚实做人、认真做事”要求自己和我们。看来没有认真做事，也就不存在诚实做人了：没有认真做事，必然有应付成份进而就有表演成份，那么在别人看来就是没有诚实做人。假如自己还认为自己是诚实的，那么自己的“诚实”标准出现问题，这个性质可能还要严重一些。

　　在做事方面，有以下事情值得反省：一是在部门成立保养组时，将员工付少华调整到白班，付少华主动来和我沟通工作定位问题，我未深入的思考，简单给予工作需要的理由，未做过多说明，造成其工作积极性下降的后果。二是部门纪律抽查，自己未按照自己要求的定时定点去实施，而简单地以自己次数不多的抽查情况作为依据，而做出部门纪律情况评价。三是三车间黑线问题，总体知道原因来自设备、工艺、原料三方面因素，但未主动跨出一步，一方面让人家以为可以通过设备调整解决，一方面又没有解决，使此问题显得很复杂，影响了解决时间。当然还有很多事情如此。

　　在今后的生活和工作中，我想必须认真地对待每一件事情，认真地去做每一件事情。用认真做事来磨砺自己的虚无心态，用认真做事来拷问自己的诚实。希望自己最终成为一个真正诚实的人。