• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
思想总结
文章来源     作者韩士筠     日期1999-02-03     点击量1834

  我们每个人都要对自己有正确的认识和评价,要意识到自己的缺点和不足,认识到自己有不断反省、不断学习和不断提高的必要。我想这是中财人“反省制度”的要旨。因为人贵有自知之明呀。但其实我已不能从容对待“反省”这桩事了,一想到“反省”就苦恼不已,焦虑不安。我倒不是不想反省,而是因为经过多次反省,我觉得自己没有什么长进,能力水平仍十分有限。为此我真的惭愧。尽管如此,还是得反省,至少反省力求让自己认清自己,做个明智之人,于工作于做人也不无裨益。

  此次反省,我想针对性反思融资工作中自身存在的问题:

  近期融资工作不太顺利,我感到一筹莫展,力不从心,如同置身于山重水复中没有方向。想想为什么付出了努力,却难以奏效,搞得事倍功半呢?种种因素中还是自身的问题,在我们与银行的工作接触交往中,我对这种关系的处理和维护不能正确地把握。比如:有时在交流中过早暴露自己真实的情形显得非常不利,我却还误以为这是一种“真诚”。其实“诚实、真诚”的精神细化到工作中也要认真清晰地把握时机才对。再比如:我们与有贷款支持的主要银行的工作交往中,实际上我们没有把信贷员、信贷处长、行长一条线的关系理顺、疏通好。我们的思路一直是与主管信贷员联络,加深关系,再由信贷员在其银行里为我们做周旋工作,争得贷款。因而随着我们申请贷款额度不断上升,难度也上升了。这本应在增加贷款之前就须考虑调整的问题,而我在处理此关系时存有脱节、工作滞后了。

  在展开融资工作中,我没有认真理清思路,一直缺少有效的方法和技巧。原先我尚不承认这一点,对于未完成的工作甚至喜欢习惯性地强调一下难处,刻意虚饰某种客观原因。这显然违背了我们的原则:中财人工作只注重结果,不讲理由和程序。不过深入地想想,融资关系处理方法技巧固然重要,但更重要的仍是积极努力的心态。如果抱着一种尽心竭力、满腔热情的心态,鼓足知难而上、迎难而上的勇气,真心坦诚地不辞辛苦地反反复复地做春风化雨般的交往工作,那么也能将看似复杂其实简单的关系处理妥贴,达到我们的工作目标。关键还是自己做事没有讲“认真”,而是敷衍了事,踏实努力的程度是不够的。其实明知不具水平和技巧,就应加倍勤劳工作,做到勤于动脑、勤于跑动、勤于工作。总之,以勤补拙吧。“天道酬勤”,只要坚持长期勤奋,自然也能从中领悟交往技巧策略,自然也能取得工作成效,达到一种自然的升华。

版权所有 © 中财招商投资集团