公司越来越壮大，从1995年的一家公司发展到现在30多家公司的大型企业集团。我在扪心自问，这么年来我的水平和能力究竟提高了多少呢？无非是经历的事情多了一些罢了,身上的毛病依然很多，从今年来看，“细”和“实”做得很不好，表现形式为“官僚主义”以及“签字处长”。
   
　　我记得在2010年1月26号，下发了[2010]年第8号中级管理团队的任命文件,第一次发文时误把“天津中财担保有限公司”写成了“天津中财风险投资担保有限公司”; 其实它从2009年7月7日已更名“天津中财担保有限公司”,在签发文件的时候，就是没有仔细核查,也没发现这个错误,当时文件已发至各公司,虽然第二次发文再进行更正,我觉得很羞愧。看似一个不大的错误，实际上是工作质量低下的具体表现,当时没有再作进一歩的审核,离工作做“实”做“细”的标准相差甚远，继续举一反三,其它工作方面肯定也存这些毛病,说得严重一些就是“官僚主义”和“签字处长”。
   
　　还有工作的系统性很差，特别是对各广角的人事工作，常常是头痛医头，脚痛医脚,有一个问题解答一个问题,没有做好系统性的整理。至今未理出广角劳动合同的签订、社保参加、档案代管、员工离司等指导手册，现争取于今年9月底出台。

　　反省就象一面镜子，照一照真实的自我。然后放在太阳下面晒一晒，把思想中的“霉菌”赶跑,记得在五月二十五日开营销会议时,杨总曾经讲到老人容易钝化,难到说我也钝化了吗?