离开职场在美国做了十几年的全职太太； 在边总的信任，董事局的支持和朋友的鼓励下, 为了证实自己的能力与价值，我再次回到了久别的工作岗位。回顾过去半年多的经历，本人发生了巨大的变化。随着自信心的提高，精神的焕发，仿佛又回到了过去。值得庆幸的是，付出的辛勤汗水和努力使公司的工作踏入了正轨。这大半年来体验了中美两种企业文化的碰撞，其中的过程值得省思。

　　一．中美间文化的差异：与中国着重于人际关系截然不同, 美国是一个讲究信用和法制的国家。我们在申请成立公司时，不需烧香拜佛，没有正式对外营业窗口也没问题，只需按照联邦，州和市政府的要求，即可批准成立，这给我们的工作带来很大的方便。为了尽快扩大公司的业务，我们上门去银行贷款。按中国的常规，只要有房屋抵押按比例就可以贷款，但美国必须要有二年的信用。此外，公司的资金主要来自于国外，这在中国可以作为引进外资，对当地政府是个业绩；而美国银行认为这些资金不稳定，这也给我们的业务开展带来不利因素。

　　二．中美间的法律差异：美国社会以人为本，房产出租业必须保护房客的权益和隐私。如出租人未经允许不得进入房客的房间，检查房屋状况必须要预约。在中国几分钟的事这里往往要花好长时间。这给管理工作带来了极大的不便。

　　因此在平时的工作中，处处要考虑法与信用的关系，做事小心谨慎，考虑太多，放不开手脚，怕影响信誉和触犯法律，这间接影响了业务的开展。

　　三．此外，这次工作完全是跨行业跨专业，虽然前期的房产收购总体来说不错，但还是由于缺乏经验，对投资回报率的测算不够精确，接下来要对前期的工作做一次认真地分析和评估，为今后业务的进一步发展理顺思路。

　　综上所述之不足，有待在以后的工作中得到提高。