自从做了营销管理工作，我深知我工作岗位的责任和份量，以及对于公司化学建材业的重要性。营销是一个变化着的事物，市场在变，企业在发展，社会在进步。营销又是一个充满竞争的领域，行业内外充满竞争，企业内外充满竞争，企业内部同样需要竞争。做营销的人要不服输，要勇于挑战，要不断去争取，营销人是适应求变应变、求争应战的环境，并要主动积极去应对，这是我对营销人的认识。那么，作为营销管理人员要适应市场这些要求，不但要对营销人有足够的认识，从认识上去融入营销，更要有一定的事业性，才能有兴趣，有精神，有体力去从事这份工作。但是在实际工作中，我知道我很不胜任，也不具备这样的素质，因此借此机会对自己进行反省，希望能将缺点慢慢改掉。

　    关于认识。我好象一直在追求安稳，做无变的工作，以致营销中内外有事要做时、要考虑时，显得被动，最好不要有新事出来，这是认识不够，工作心态没有到位，也是惰性使然。这已经不能适应变化着的市场，变化着的社会，变化着的环境。对于营销管理者，首先要有创新意识，要不断追求变化，并且不断挖掘适应变化的方式方法去主动应变市场。从而在变化中寻求改进，寻求发展。另外，很多工作总是因公司需要而被动应战，没有事先将事情考虑到，这方面体现出对市场的“争”、“抢”意识不强，作战能力不够。作为营销总监需要频临市场，随时了解市场发展情况，了解竞争对手的策略方针，从而及时推出相关政策措施，与营销机构人员共同去抢占市场制高点。但我缺少这种霸气，热情和智慧。时间往往一混而过，从而影响市场的应战效果，面对百事要做的外部市场和内部管理，直让我时时汗颜。

　    关于事业性。对工作要有事业性的前提条件是要热爱这份工作，关于这点我自认是不够的。但其次还需要花费大量的时间和精力去改进、提升这份工作。这就需要通过各种途径去了解相关信息，与外部进行广泛接触与沟通，不断提高和拓宽知识面，这样才能有应对不断变化着的市场的能力。而我平时将绝大部分时间和精力花费在做琐碎的工作上面，而忽视了与外界的大量接触和自身各种能力的不断提高。工作不够全面体现出没有太强的事业性，暴露出我的平庸。

　     以上三点是目前工作中所意识到的，认识虽然肤浅，在这里指出来主要是希望自己在平时工作中能够不断加强这些能力，提高自身营销素质，从而来更好地胜任这一岗位，不负公司重托！