时间真快，总部乔迁已快七个月了，庆典时隆重的场景仿佛仍历历在目。到了新大楼上班，新的上班路途、新的办公场景、新的办公设施、新鲜的滨江空气，新的以前不曾见过面的同事，我所闻所见，所面对的有了许多新的、新的……然被新所包围的我并没有被新的气息所感染，自身除了岁月留下的痕迹外并没有什么新的变化，我却是依然的如旧，我还是一个原来的我……

　　一个工作按部就班，惰性较强的我。不知是年龄的关系还是经历和精力的缘故，工作中的我总有着惰性的影子，缺乏一种主动性和积极性，总是领导指示我照办，而没有一种超越意识和超常规的创新精神，总是四平八稳，照常规按部就班办事。

　　一个工作不够大胆，怕得罪人的我。工作中的我总是放不开手脚，不能大胆管理，怕得罪人，没有把自己真正放到一个维护公司利益的管理者位置上来考虑问题，而只是顾及到私人情面，尽量少得罪人，多一事不如少一事。

　　一个工作不够认真仔细的我。工作中的我还不够认真、仔细，在日常工作中有时经常会出现瞻前而不能顾后，顾此而又失彼的情况。有时处理问题抱着一种侥幸的心态将就行事，而不能认真、仔细地去分析，力求怎样把工作做得更好、更完美。

　　一个工作缺乏思考和总结的我。在日常工作中的我只求简单行事，工作只是疲于应付。有些工作只求完成就可以了，而不去求精、求深、求细。做了工作以后不勤于思考，不勤于归纳总结，不从工作的成功与失败中吸取经验教训，只是做过算过，得过且过，故工作无多大进步。

　　一个学识不够素质不高的我。平时总是在原谅着自己，认为自己事务性工作太多、太忙，没有时间来学习。因此自己不能沉下心来看一些书，学习一些知识，尤其是管理方面的知识。工作、办事只能是凭经验，按老办法、老套路来行事，而不能用新的知识来充实自己，以求得把工作开展得更好，管理更上一个档次。现在随着公司的迅速发展，我深感自己的学识与素质距离做好一个名符其实的办公室主任的要求还有相距很大，需要不断的学习、不断的提高。

　　以上是我的反省。