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我的反省
文章来源     作者梁力展     日期2006-12-29     点击量2206
  到集团总部工作已二年整。二年来我感到自己的工作状态在不断地发生着变化,即不适应——适应——有压力,现我想把这一过程来作一反省。

  第一阶段为不适应阶段。

  2005年初来到集团总部上班,面对新的工作环境、工作氛围、工作对象和工作方法,一下子的确有点难以适应。虽表面上看不出来,但内心却平静不下来,思绪会时不时地飘向原来工作过的地方,甚至在晚上的梦中……。我从18岁参加工作,38岁来到中财这个温暖的大家庭,48岁到集团总部工作,此前从没出现过这种状况,整个过程持续了近二个月,心态才渐渐地调整到位。虽说这个过程有点痛苦,但我认为这也是我人生道路上的一个转折吧,当然由于自己性格等方面的原因,调整速度不够快,或多或少影响了工作的展开。

  第二阶段为适应阶段。

  心态调整到位,工作方向明确,接下来就有条不紊地开展工作。集团内审工作早已存在并有一定的基础,但我想我从基层上来,应把我在基层碰到难以解决的某些财务等方面的问题,通过内审把他反映出来,以引起各级领导的重视。为此,我与我的处室人员一道,把内审工作从外延和内涵二个方面作了一些探索,并取得了一定的效果。应该说二年来自己渐渐地进入了工作状态。当然在此过程中也明显暴露了自己的一些不足之处,需加紧改正。一是业务不专。由于自己系统性的财务知识中断已多年,对许多制度存在一知半解,尤其是金融方面。虽说自己加紧学习,现炒现卖,但只有广度,没有深度,离“专业而成熟”相距甚远。二是工作中缺乏毅力和魄力。有时碰到问题不是迎难而上,而是绕着走,有得过且过之嫌。三是工作安排欠紧凑,缺少主动性。

  第三阶段为有压力阶段。

  通过前阶段工作,我感到尚有一些工作有待进一步深入。例如:集团内每一个经济单位的税收筹划问题,随着我国市场经济体制的日趋完善和新的38个具体的企业会计准则的逐步实施,纳税筹划的空间越来越大,业务技术含量也越来越高。以前我们在争取税收优惠政策方面是重点,但在会计制度运用方面重视不够,应该说有文章可做,并要做的规范和到位。我们要树立起纳税也是一种经营方式的理念。其二,我们有些财务制度没有执行和监管到位,或有空白地带,需要去纠正和建立。尤其随着企业规模的扩大和费用开支的增加,这方面的紧迫性和重要性日渐凸现。其三,清理营销人员借支款问题。由于以前我们有部分规章制度是针对“良民”制度的,对一些不讲道德、丧失良心的个别营销人员会产生一些障碍,需要我们去克服和攻破这些障碍。上述工作自己都可以全身心地投入进去,工作的空间很大,关键在于自我加压!

  在本次第三届董监事局第一次会议上,边总对中财精神的“诚实、认真、谦让”6个字又作了一次深刻的阐述。我感到任何企业都是一个经营组织,当然要有盈利才能生存和发展,但他首先要有魂。有了魂,这个企业才能生动活泼,才能天长地久。中财公司的魂,就是边总所倡导的中财精神,让我们永远去践行吧!

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