从我进中财的那一天起，就一直在生产基地工作。2005年初突然调至集团总部工作，面对新的工作环境和岗位，说心里话真有点一下子适应不过来（与新昌调至下沙时的感觉完全不一样）。但在随后的一段时间中，自己的工作状态马上得到了调整，因为我想不论你在中财的何处工作，只要坚持“公司利益至上”和“踏踏实实工作”这二条最基本的工作原则，就能把事情办对和办好。

　　我曾经对人讲过，我在生产基地工作时，每天像一个“门诊大夫”，整天应付重复而又烦琐的事情，几乎没有什么空闲的时候（其实你一空闲下来心里反而不踏实，因为机器在24小时工作）。而到集团总部工作这一年来，我感觉到自己可能成了一个“住院部大夫”，可以静下心来，有时间、有条件的对某些问题作一些探讨和分析，把工作做得更专业、更完善些。

　　在2005年的一年中，我的工作主要有四块组成：一是根据前几年化建业三个生产基地财务核算和报表数据不统一的现象，提议并参与了中财化建业《会计制度》和《财务管理制度》的起草和讨论。通过近一年来的运作，已为化建业财务指标的及时反映和企业的持续发展起到了一定的作用；二是在年度稽核过程中，用数据说话，客观、公正、实事求是的对三个生产基地存在的一些问题提出了一些建议，并得到了基地负责人的认同；三是根据历年来化建业营销费用统计数据不及时、不十分准确的现象，提议、起草并多次参与讨论了《中财化建业营销费用核算办法》，目前正在试运行，望能为集团领导和化建业的领导提供一份及时、准确、全面的报表；四是参与了化建业营销人员借支款的清理工作，该项工作目前仍在进行之中。在上述的工作过程中，虽自己全心投入，尽责尽职，但仍存有不足。其主要有二方面：

　　一、业务不精。在2005年度稽核审计中发现，自己财会业务水平已不能适应目前的工作。许多新的会计准则和电算化操作过程已与过去大相径庭，自己只能凭最后得出的数据来评判事情的正确与否，而中间过程已无法了如指掌。这对于一个稽核部门的负责人来说是不合格的，是有缺陷的。

　　我知道，人真正感到恐惧的无非两件事：“未知”与“改变”。“未知”不是无知，无知可以活得很开心，天不怕地不怕，但“未知”是有时根本不知道自己是什么？该做什么？为什么做？同样，“改变”让没有准备的人瞬间手足无措，不晓得该向左走还是向右走，该拿起来还是该放下，那无疑是恐惧的。要消除“未知”和“改变”的恐惧，唯一的途径是学习，只有学习才能预知未来，才能顺应变化，才能调节人的外显和内隐行为，使恐惧不再恐惧。故自己时常提醒自己，加强学习，加强有针对性的学习！

　　二、思想不深。各人的长处不同，自己的长处在执行能力尚可，对已决定了的事，自己会有条不紊力求完美的去完成，以达到最佳效果。但自己的短处也较为明显，即对事物的趋势预测、未来变化、结果的判断等方面的见解十分的缺乏，大都是人云亦云，缺少自己独特的想法。当然好的想法和建议不是说你想有就会有，他是一个人综合素质的体现，是不可能一蹴而就的，关键是你平时如何去培养这方面的能力。我曾看到过一则“鲑鱼逆流”的故事，对我启发很大。看来要提高自己在这方面的能力，首先，需要有毅力；其次，要拓宽知识面，多培养自己的观察能力和判断能力；再次，在吸取别人长处的基础上，坚持和完善自己的个性。

　　人的伟大是因为人有自己的思想。动物则没有自己的思想。当然只有那些珍惜自己思想的人才会丰富和发展自己的思想，随时在自己的思想中检讨种种思想问题。在思想中思想，以求人能达到一种新的境界，获得思想的自由和幸福。我想，今天的反省会也本含有此意！