有时候会想，我是属于根深蒂固的中财人了，因为自入道以来便受此文化的影响，一直未有改变。也因此有人曾对我说，我的创新大都是局限于中财模式的创新，尽管我不同意这个观点，因为我认为创新本无边界，又怎么会局限于某种模式？但我不得不承认，我更容易受限于条条框框。这些受限由多种原因造成。

　　一、不能薄面

　　在我以往的思维之中，对有备无患看得较重一些，对人缘情面计较得多一些，对待事情总免不了有对后果的担忧顾虑，处理差错会经常有于心不忍的念头，因而多了一些优柔寡断，少了几分雷厉风行，在有些事的处理上缺少了力度，在有些人的面前更容易陷入老好人的角色。

　　二、不敢改变

　　尽管这些年在中财内部轮换的岗位也已有8个之多，这个过程中或多或少有过一些波折，但在领导们的关照下一路走来还算平静，其实自己的内心已经开始渐渐接受和依赖了这份安逸，希望能平和的在原来的套路上行走，不愿或不敢有大动作的改变，这也正暴露了我本身的胸无大志，不警醒自身不足，不愿意尝试改变，不能够正视困难，不尽心解决问题，因而做事情难免畏畏缩缩，始终未能跨越心中自设的那道边界。

　　三、不愿劳心

　　自成体系的问题会很多，改变现有安逸重组新的体系劳心事必然多，因而自身慵懒的本性便开始作祟，总想偷得半日闲，总想在原来的路上走上一程，这是自身懒散的个性所致，也暴露了自身的太过肤浅。

　　调入湖南中财已2月有余，但自己似乎并未完全就位，至少在内心深处对创新的理解还远远不足，反省是为了更快的改变和提高，将以谦虚学习的心投入到这场全新的战役中去，在新的起点上书写新的历程。