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我的反省
文章来源浙江中财管道     作者邱兴忠     日期2014-07-18     点击量2395


  时光如梭,2014年上半年在忙碌的工作度过,很少驻足去想工作中的得失,现回过来问自己又有哪些事情可引以为豪,为此反省如下。

  一、工作缺乏严谨性

  工作中自己对出现问题的原因过于定性,缺少系统和全面的分析,同时对工作中的细节问题考虑不够严谨,有时认为小的问题影响不了大局,可问题往往都是在不注意或忽略的情况下出现。例如国标管的拉伸不合格的反复性,新稳定剂推行后管材颜色波动问题,小规格饮水管液压问题等,在处理这些问题时过于表象,缺少深入的分析,出现头痛医头,脚痛医脚的现象,很是被动。所以没有严谨的工作态度,在处理问题上达不到一定的深度,也不可能有解决问题的良方。

  二、缺少大局观

  工作中往往把自己所带的部门放在第一位,很少站在公司的角度去看待问题,只想抓好生产指标,却轻视了指标以外的其它东西,对生产来讲指标固然重要,可质量也是不可或缺的,当牺牲产品质量去换取指标时自己却没意识到问题的严重性,还总以为把指标抓好就万事大吉,很少去想质量问题带来的负面影响。当出现外部反馈时也会积极落实责任人,制定相应的解决措施,让车间主任跟踪落实,但自己却在措施的施实过程中缺少监督。公司领导常说“当质量与指标发生冲突时,指标要为质量做出让步”,所以在今后的工作中自己要立于高点,着眼于大局。

  三、留人工作做得不够深入

  如何留人成为公司的一个长期重点去抓的工作,作为用人部门也是比较看重的一项工作,只是在留人的过程中缺乏手段,感情留人方面不够深入,每一次新员工的到来只按照固有的模式进行传帮带,细节性问题考虑不够全面,如大环境的影响、员工真实的想法,以及他们的所需,所以留人工作不是一项简单的工作,是具有一定的挑战性,需要自己深入探究。

  以上不足是为反省,还请各位领导批评指正!

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