反省一：对自己要求不高

　　做事之前总会给自己下一个进度时间要求、达成度要求等，心信很足，一定要做到做好的样子。但随着事情的开展，时常会给自己找个理由，放宽原先设定，既使最后完不成，也会找原因自我安慰。

　　对自己、对工作降低要求，常会使处室的工作无法顺利完成，影响整体工作进度。

　　反省二：缺乏“认真”态度

　　一日晚上加班，到俞总办公室请示事情。谈到如何收集信息，整理各阶段想法时，俞总找出了他这几年来的一些记录本，上面记录着与同行业人员谈话后整理的内容，记录着出差途中蹦出的灵感，记录着工作或思考时需要解决的疑惑，也记录着对下属工作的要求。当俞总给我讲述那里面的内容时，我心里真是有震撼的感觉。

　　凡事怕认真，真感叹我在这两字上与俞总的距离。

　　反省三：要让处室里的员工成长起来

　　从四月份起调到策划研究处工作后，自己的工作一直很忙碌，经常加班，但还是处理不完。效率低的一个原因是处室里同事该承担的工作没有承担起来，他遇事请示，见报告就上交，下决定之前的许多前期工作也都集中起来了。

　　所以让处室里的员工成长起来，让他独立承担一块工作，分摊事务性杂务是提高工作效率的有效办法。记得陈总说过“带一个员工是一件非常辛苦的事”，但如果不把员工带起来，我也只能停步不前了。