首先在思想上，正所谓正己然后可以正物，自治然后可以治人。而这半年来我的心态一直没有调整好，缺少工作热情，这不仅影响了自身的状态，也影响了工作的进程。根据期货公司管理办法规定，要设一名首席风险官，领导要求我担此重任，此项工作责任重大，且因自己对专业知识的缺乏，无期货经验，总认为这样会给公司造成损失，仿佛背上了一个沉重的包袱，渐渐地感到身心疲惫，有一种想逃避的感觉。

　　在工作上这半年来每次做事想问题时都有一种依赖感，而不是一味地用自己的思维去处理事情思考问题，总是顾虑重重，缺乏自主性，缺少对工作的主动性，有些事情可以推托就推托，曾经的工作热情和工作的主动性正在被慢慢地消减，处事干练的风格也无处可寻了。

　　公司在这一年半载中老员工走了一大半新员工进进出出也不少，在员工频繁流失的过程中自己深有感触：首要的原因可能不在于工资和薪酬的待遇，大部分原因是因为员工“需要被倾诉”、“需要交流和快乐地工作”。我想公司应该提倡“快乐工作，开心生活”的理念，鼓励员工和领导之间、员工和员工之间的“无障碍交流”，让大家感受到“期货的快乐和工作的开心”，只有对工作产生了热情，对期货产生了热爱，员工们才会努力工作，融入到中财这个大家庭，这样人才的流失和人员的频繁调动才可以避免，实行这种理念的主导还是在于公司的领导，应该亲近员工，不让员工对领导产生距离感，才有可能让公司的现状得到改善。

　　总之以史为镜，从过去看到自己的不足，从反省认识自己的欠缺，不断地反省自己，不断地认识自己，不断地提高自己，让自己在中财的作用发挥到极至。