回顾2011年的工作，做以下反省：

　　一、有些工作没有做到位，都可以归结为责任心的问题。如果真正具有了很强的责任心，那工作是肯定可以做好的。正如一位集团领导所说，我们在寻找置业目标时，如果设想成是我自己想投资买房，觉得这个房子是值得买的话，那这个房子才是可以考虑买的。如果我把工作中每件事都真正当成自己家的事，那工作其实是一定能做到位的。反省自己在现实的工作中，就没有从这样的高度出发，仅仅是为了完成领导交代的任务而去做工作，所以想的不够细，没有深入去想，思考的问题也都停留在表面，还有一些事情，貌似不是自己的本职工作，我就不闻不问，抱着多一事不如少一事的心态，结果都将会给工作带来被动的局面。

　　责任心不强，也导致了有时工作中怕繁琐、怕复杂，总想避开那些繁琐的环节，而不是耐心地去解决。通过操作永旺融合这个项目之后，我总算获得了很多经验、教训，只要我以高度的责任心，非常耐心、细致地去一步步做好，再复杂的问题都是能够解决的。

　　二、要加强计划性。这体现在两方面，从横向上来说，每一个月、每一周再到每一天的工作，都应当有一步步的计划，而我往往是在订计划时没有考虑周全，只是泛泛而谈，到了真正实现计划时，实际上全是临时起意，想到哪再做到哪。从纵向上来说，每一项大的工作，都要有一个全年性的计划和考虑，然后再具体到每一个月，每一周的时候，再要制订详细计划就比较好制订了。比如在培训工作的组织上，先要有一个全年性的大的计划，对每个月的培训重点和培训内容都有个总的安排，既要有常态化的培训如项目金融简报和集团文件的及时传达，又要安排一块事先规划好的，有目的有步骤有针对性的培训，需要有系统性的规划。而我以前对制订培训计划没有一个统一的安排和规划，总是临时根据需要或者领导的安排，才急急忙忙地制订一个培训计划，有时甚至都没有一个完整的计划，需要培训什么就组织培训什么。

　　以上是我的反省，请大家审议，更重要的是我自己一定要努力去做好。