岁月匆匆，我记得，我是97年3月进入公司，至今四年有余，公司的迅速发展和我办的日益壮大，可以说我是见证人，我自己也是从一个普通业务员成为宜昌的二级片组经理，一级片组经理，去年又成为湖北办经理，销量任务指标也从99年的300万到去年的1200万，再到今年的2400万，上了好几个台阶。几度风雨几度春秋，有成功之喜悦，也有失败之惋惜。有兴高采烈的时刻，更有痛苦的煎熬。有沉重的压力，也有无穷的动力。是中财磨砺了我的意志，是中财使我成才，是中财激励我成长。回首往事，百感交集，思定今日，彻底难眠，展望未来，思绪万千，浮想联翩，感悟颇多。现将粗浅地谈一点我的感悟。

　　感悟之一：中财是一个讲诚信的公司。本人从88年中专毕业后分配在国营单位工作，后因个人能力得不到充分发挥而调了二个单位，并且都担任了一定的职务，如供销科长、经营厂长等，但以后想想都是有职无权，或者讲责权不分，不给权力，也不需要承担多大责任，毫无效益，也无发展观念，干多干少一个样，干好干坏一个样，没有压力机制，没有竞争意识（这也许是许多国营企业的通病），所以也少了一份压力，多了一份惰性。但中财公司却截然不同，我进公司四年多，从一个普通的营销人员成为今日的中财营销将官，付出了很多汗水和心血，时刻承受着公司销量、回笼、奖罚以及市场竞争带来的压力，但公司给了我最大的信任和支持，这是任何金钱都买不到的，更何况公司给予我极大的回报和极高的荣誉，例：放心大胆让我们管理上百万的资产，尽量满足我们每月几万元的营销费用，不折不扣地兑现营销承包合同中的承诺，给予办事处充分的用人权、分配权等等。这是我以往单位不可能做到的，也是一般企业很难做到，所以讲中财是一个讲诚信的公司，我进入中财，我为我能成为中财的营销将官而感到欣慰和幸运，中财伟大！

　　感悟之二：“诚实、认真、谦让”的中财精神是公司和我本人发展的一盏永不熄灭的指路明灯，他照亮着中财和我成长发展过程中的每一个脚印，一个人立足于社会，要有一种精神，一个企业要长足发展，成为一棵常青树更要有一种健康、和谐、高尚的企业精神理念和企业文化。我们公司以发展企业为手段，以培养和发展人才为目的发展观念，以人为本，这就是企业的文化，是一种精神的升华。虽然只有6个字但它包含多少博大精深的人生哲理和为人处世的至理内涵，因为诚实是立身之本，认真是处事之本，谦让是为人之本，不论是谁，只要以我们的中财精神严格要求自己，在人生道路上何患事业不成。如果一个人不诚实，将肯定没有朋友，也得不到领导和同事的信任，又何来立身之处，因此这几年来对我自己，同时也要求下属，做事先做人，要以中财精神严格要求自己，在发展办事处的同时，能发展一批人是我的心愿，我为中财精神喝彩。

　　感悟之三：“中财逼我去成才”，作为一个中财办事处主任的我，时刻承受着来自公司和市场环境带来的压力和痛苦，有时真压得我透不过气来。为此，中财要求我更好认识自己，了解自己，总结经验，吸取教训，也迫使我通过不断学习来提高自己、磨炼自己，学会应付各种各样的困难和挑战，解决形形色色的问题，在实践中检验自己，提高自己的能力和水平。

　　“市场不相信眼泪，中财没有理由”，这是中财的营销机制，也是市场竞争本身的属性所决定的，所以迫使我把办事处管理好，把市场开拓好，把人培养好，因为规范管理是办事处长足发展的基础，培养和发展人才是办事处发展的根本，及时调整营销思路，做工程、树品牌、推新品是销量增长的关键。物竞天择，优胜劣汰，我时刻不能忘记中财赋予我的使命和责任，否则我将成为中财的罪人，在发展办事处的同时，也最大限度地发展了我，中财迫使我成才。这是我的感悟。

　　我不是太阳，但我愿为月亮，时刻折射着万丈光芒。

　　我不是长江，但我愿作溪流，溶入奔腾长江一日千里。

　　至诚至信，我爱中财。