2013年12月3日的集团通报很受启发,深有感触。我同样是负责做进采购交易的,对照检查一下自己所担当的角色，为什么一定要靠别人指出你的错误时才恍然大悟呢?为什么非要洗心革面时才猛然番醒呢？这个自觉性平常放到哪里了?口头经常讲要厉行节约、精打细算,可一化开应用到实际事务时,马马虎虎,得过且过,应付了事的心态起上头，驻脑海，怕麻烦,嫌琐碎,总以为过得去就行,不深究、不细比.我们的信息渠道是比较宽泛的,但比价、比质、比服务做深入了?做到家了？做彻底了？有些人认为来中财来谋事，压力特别大，负荷特别重，那试着比照一下对自己家的收拾、打理、经营，显然还有很大的不同和差距，如果每个人能用对待家庭的心来对待公司和工作，知悉其家底，付之以亲情，送之以温暖，问之以疾苦，劳其心与力，其经营氛围和业绩成果不言而语。理家和治司道相通。说一千道一万,就“认真”二字,它集中体现在对公司的忠诚,对事业的奉献,对理想的追求.现在公司要求我们“踏踏实实，精益求精”这个理念提到十分重要的高度来认识。我有如斯之感悟，是因为我深深感到认真、踏实对工作的意义。今年的工作出现了几起低级差错，让我这个自以为有点踏实的人，深感惭愧，恨之入肉。虽不是由主观直接引发而来，但与个人养成的人生态度密切关联。从深处、高处看问题，认识到了，认知清了，才能彻底回正！

　　经济环境普遍低谷，我们中财的各条战线运势来之不易，更有必要点滴地珍惜。中财的各项事业犹如一次有高度的登山运动，当下正吃力地行进在半山腰，山高人为峰，不言放弃便是传奇，只有不畏艰险，充满壮志之士才能攀到顶峰。我也是登山中的一名小队长，不仅要身体力行，严以律己,而且还要带领我的队员冲刺，为他们指引,为他们鼓劲，为他们加油！！

　　大多数人都乐意听表扬、奉承、恭维、抬举的话，不管是真是假，听到这些话，总觉得耳顺，脸上有光，与此相反，大多数人总是讨厌听批评指责自己的话，听到这些话总觉得耳背，心中不快，脸上挂不住，殊不知，这正是常人常犯的一种错误，一种心理脆弱，或无自知之明，或追求虚荣所导致的一种错误。面对批评和赞扬人们近乎本能地拒绝前者而喜欢后者。我对下属赞美之词少之又少，刺多花少，批评的声音时常充盈在走廊上空，难怪他们经常回避着我的眼神，不敢直面。在相当长的一段时间内，我似乎感到他们偶尔的笑声是关在篱笆里的，我只能隔着缝隙去欣赏。德发于心表于行，真切感到自己的魂灵和领导艺术更需要修炼！！！