立志

　　年近不惑，还是不清楚自己究竟想追求些什么？公司明确下来要我去新疆工作已经过去几个月的时间了，但这个问题还是时常困扰着我。

　　为什么空间距离会如此影响自己的选择？自己终究是胸无大志、随遇而安之人？离边总提出的“立志而有恒”真是差之千里。

　　对于公司委派的犹豫来自自己信念的不够坚定，导致自己在得失之间摇摆不定。也许自己根本没有这样的思想准备，一直认为这样的机会对于自己来说是相当渺茫的，现在看来自己虽然在公司已工作了七整年多的时间，但对于公司的用人文化还是不甚理解，好是惭愧。

　　面对这样的一个全新的工作平台，自己应该明晰自己的志向所在，有所立志——至少要把自己与公司的发展结合的更紧密一些，要有更多的责任担当，更高的平台意味着更大的责任。

　　以为自己这样的年龄已经不用再励志了，对很多问题已经能看的较为清晰而且有自己的判断了，但看与你自己切身感受还是两个不同的概念，还需不断磨练自己的心志。

　　实、细

　　实、细是做人做事的基础，工作有否做实、做细，不仅体现你能否解答领导的一些疑问，更体现为你对事物发展过程中可能发生的问题能否预知与可控，或者能否避免问题尽可能少的发生。

　　在你熟悉的工作环境中，实、细二字可由你的业务经验来弥补，可当你面对全新的工作对象或是你需要工作有更大提升时，工作的实与细将会体现出其强大的作用。

　　近段时间自己在与开发区谈判过程中，面对劳总与李总的询问与提醒，很多条款存在着反复，在确定厂区总平、房屋租赁、物品购买、人事安排等过程中总是存在不踏实感，偏向保守，一方面体现自己把控力不足，另一方面也体现自己没有把工作真正做实做细。工作做实做细首先自己要放低自己的位置，要把自己定位为办事员、操作工、质检员、服务员、仓管员、发货员等一线人员，要有想接触不同类型人员、不同性质工作的欲望，只有把自己的心放低了工作才会“做实、做细，做到彻底”。所谓“君子不器”，也是要求我们打破安于现状的习惯思维，这样自己才能求得进步与发展，工作才会得以扎实的推进。

　　上述几点是这次需重点反省的地方，借我反省及更换工作岗位之际，感谢我在中财成长过程中提醒与帮助过我的领导与同事，谢谢李总、楼总、丁总以及新昌中财管道和其他各基地的同事，希望大家能继续支持我的工作。谢谢大家。