首先自律性太差,不严格要求自己。在执行公司制度方面,未起到模范带头作用;其次学习不够,骄气太重,人显得浮躁,不能静下心来思考业务创新以及风险控制方面的问题。再次,管理不严,制度难以落实。总以这样或那样的借口找理由,开脱自己。最后是沟通不够,与部门、客户之间的沟通太少,不利于工作的开展和制度的落实。
首先自律性太差,不严格要求自己。在执行公司制度方面,未起到模范带头作用;其次学习不够,骄气太重,人显得浮躁,不能静下心来思考业务创新以及风险控制方面的问题。再次,管理不严,制度难以落实。总以这样或那样的借口找理由,开脱自己。最后是沟通不够,与部门、客户之间的沟通太少,不利于工作的开展和制度的落实。