2007年对我来说是变化最大的一年，从杭州调到了天津工作、从管一家担保公司到管一个金融广角，由于工作环境的改变和管理范围的扩大，自身颇感压力和不适应；同时也暴露了自身存在的许多缺点和不足。现就这些缺点和不足作以下反省，并希望自己能在今后的工作中不断改进，使自身发展过程中有个质的提高。

　　一、浮躁

　　刚到天津时感觉整个城市像被一层纱笼罩着，周围的环境灰蒙蒙的，自己的心情也灰蒙蒙的。经过两个多月对城市的感知和人文的了解，正逐步改变了我对北方重镇天津的认识。但心总不能静下来，学习新的业务知识和管理知识，其根本为自身修养不够和对自己要求不高。其实回想当时作担保，自己由新手逐步成为担保业内人士，正是由于能静下心来脚踏实地去作，才使自己得以提高和发展。因此自身要及时调整好心态，沉下心来认认真真地干好本职工作。

　　二、缺乏统一性

　　公司的制度和规定都是自己认可的，但自己在执行过程中缺乏制度与自己的统一性、人与人之间的统一性。这可能会给同仁们造成不良的影响，因此自己必须严格要求，做到事事以身作则，尽可能减少这种差异，使公司制度和规定得以真正地落实。

　　三、缺乏条理性：

　　许多事情往往想到哪里就做到哪里，有些话想到哪里就说到哪里，缺乏条理性。这是自身管理能力匮乏的表现，也会给同事造成一种公司管理随意性的影响，随之大家事事都会变得随意了。其后果可想而知，因此加强条理性是今后工作中急需改观的。

　　四、惰性

　　这是本人在多次反省中提到的缺点，虽有改善但不足以根除，因此通过反省不断提醒和督促自己，使之总有新的提高。