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反省--关于牢骚、觉悟和做实做细的反省
文章来源     作者俞兴尧     日期2005-02-28     点击量2793
  提笔写这次反省的时候,我又看了看04年11月在天津的反省。在那次反省中有一段是关于我存在的爱发牢骚的毛病,但是没有深究下去。到了杭州以后,在很短的时间里经历了很大的变化,感受也多起来了,也理解了不少东西,更加觉得上次对牢骚的反省停留在表层,治标而没有治本。源性的东西没有去掉,问题还会再来。因此很有必要对这个存有的毛病做深一步的反省。

  上次我只是提到:

  “狄安诺说:‘牢骚是羊群中的瘟疫,是十分可怕的,是灾难性的’。回忆起来,即使当初新昌启动之初,种种不足之处并不鲜见,也会发点牢骚,但当时我正好看了这句话,觉得很有道理,把牢骚视为眼中钉,认定办法总比困难多;认定不管怎样,正确的东西总会还其本来面目的;认定存在是合理的,因此不合理的东西存在也是合理的,但一个组织要发展,不合理的东西长期存在和存在过多必将抑制这个组织的发展,相信有事业心的组织总会不断总结,不断革除弊端,我们当放远眼光,认认真真把自己该承担的任务履行起来。当时我这样做了,奉行少说多做的原则,自己也学得很快。但现在我觉得是做得少说得多,偶尔也发发牢骚,对营销机构也有过头的话,感觉自己有些变,是修养不够的明证。牢骚可以列为世界上最消极的东西,一定要让它远离!做一个健康的人!”

  现在把我发过的牢骚归结起来,主要有:

  一、公司运行中的一些想法;

  二、想回杭州工作的念头;

  三、比较,及不平衡;

  这些牢骚,现在回过来看,是完全有正常的渠道来沟通的。但我思想中迂腐的成分,让我选择了发牢骚的方式。发牢骚的行为带有懦夫的气息,带有怕承担责任的念头,而不是敢做敢当。懦弱是因为胆小,更是自私。因为胆小源自保护性的自私。由此,我一而再地感到,豪爽并不是一种性格或气质的表现,而是一种觉悟的表现。而觉悟并不一定取决于学历、经历和其他。发牢骚表现了我的觉悟不够,这是在第一个层面我应该反省的。

  而第二个层面所反映出来的问题则可归之为骄傲的问题。正因为骄傲,所以才会更多的去比较,经常拿人家的缺点和自己的优点比,对自己的缺点和人家的优点视而不见。这是牢骚的一个重要来源。进而是经常会指指点点,忘记本职。我以为我已经不太骄傲了,但实际上决非如此,甚至表现在这一次的搬迁工作中。我有抱怨,但我应该清楚这是不应该的。又是个觉悟和档次的问题。在领导们把很多问题自己扛着艰难前行的时候,我又在做什么,分担了什么?困难面前考验人,真是汗颜。

  在公司中,我既是一个高管人员,也是一个老员工。在这两年中,在公司有困难的时候发牢骚,是自甘堕落的表现。因为我没有看到我之发牢骚对其他同事的影响,如前所述之瘟疫。

  困难面前只有两种人和两种选择。一种是能解决问题的人和度过难关,一种是失败者和就此消失。没有中间的选择。而我没有认识到这个层次。停留于发牢骚,就是在妄想有中间的选择,就是事实上的扰乱视听,就是在糊涂自己的思维,迷糊大家的心志,就是在选择和助长失败。而事情尚无胜负之分,牢骚即刻冲来,我没有意识到这样做对树立正气增加难度,对胜算减少了筹码。

  困难面前如何对待,这个层面的问题我脑子里也刮到过,但没有今日之深入的想过。没有中间的选择!道理如此之明朗,我却含糊,达不到事情应该达到的觉悟。这是我要反省的第三个层面的问题。

  现在公司要求我们“把工作做实,把事情做细”这个理念提到十分重要的高度来认识。我作如是反省,也是因为我深深感到牢骚对工作质量的影响很大。因为牢骚可以使人失却认真,失却认真的心态而影响工作。最近的工作连续出现了几次差错,让我这个自以为有点实的人,感到深深的惭愧。虽然不是由牢骚直接引发而来,但与从中养成的工作心态不无关系。从深处看问题,认识到了,才能彻底纠正。

  还有,我想我是错把人的行为修养简单等同于修养了,没认识到思想修养才是真正的修养。这个问题也是我这段时间感觉出来的。我可能比较礼貌周至,但这只是一种行为表现,最多也只是属于行为修养的范畴。修养是一个人觉悟的折射,而就我的牢骚表现来看,我的觉悟是明显的不高,修养也是明显的不高。理一理这些道理,就是告诉自己要提高觉悟,走健康之路,走阳光的道路。而对于牢骚,也许人们未必会经意,未必会当回事来重视,但我觉得这就如骄傲这个问题一样,是个难题,是一辈子要戒备的问题。它们是对称的,只不过处境不同而已。

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