可是经过2004年我没有跳出已给自己设定的框框，没有回到我预定的原点。作为下沙公司领导班子成员，04年下沙公司的许多问题或多或少与我有关，毕竟我主管着生产、研发甚至质量等主要部门。

　　我不排除我在一年来所取得的进步，在或多或少地改变着原先的我，可我在表露自己优点的同时也暴露出了更多的不足，工作所赋予我的职责远大于我实际所做的一切。许多现象的长期存在我难咎其责，至少我没有以十二分的认真去对待每件事或每个人。

　　当我把更多的时间与精入投入到日常工作时，发现许多事情并没有朝着自己预期的设想进行时，故产生心理上的压力。也使得自己无法平心静气地学习更多的东西，特别是无法安心读书学习。自身的各种综合能力包括认识能力、判断能力、思维能力、创新能力等似乎已经到了极限（当然这绝不是我潜力的极限），我需要输入新的养份，需要投入于新的沉重之中，而目前我缺少的正是这些！

　　我时常纠缠于一些庞杂繁琐的事务当中，而放弃许多我想做却又必须是我做的事情。除客观原因外，主观上也许与我的意志不坚强、决心不坚定、改造自己不彻底有关。由于这些原因，往往使自己在具体的工作方向上执行不明确，想法转变为实践的时间过长、跨度太大。从某种程度上反映了引导下属的能力不够或驾驭事务的水平欠缺，或者说离领导对我的要求还有距离。

　　由于上述原因也使得我对下属心理与思想不能进行有效的分析，缺少设身处地站在他们的角度看待问题的态度，从而缺乏与他们进行有效的沟通与正面的引导。缺少了以爱己之心爱人，责人之心责己的心态。一旦当事情的进展与设想发生偏离时，往往也是指责多于体谅，严厉替代严肃，苛刻取代了宽容。

　　中财是一所学校，这里有崇高思想的引导，有老而弥坚的榜样，有矢志不渝、孜孜以求的作风典范，有奋勇直前、锐意进取的精神感召，而在这学校我没有成为一名三好生，至少在04年我是这样的，因为我用功不够、我认真程度不够！

　　中财是一个舞台，在这个舞台上已有了华丽的乐章，动人的旋律。每个人都在努力地扮演着自己的角色，而我在04年没有演好自己的角色，没有达到角色的要求。而我所能坚持的也就是边演边学，在尽量扩展演出效果的同时竭我所能为中财之发展鞠躬尽瘁！