我从加入中财集团至今是到总部参加金融广角的第二次反省会，在参加前一次集团反省会时，我看到、听到、感受到了集团领导以及中层干部们客观认真、敢于剖析自己的坦荡精神，以及上下平等、平易近人宛如一家的和谐氛围。

　　特别是边主席反省中讲到的：“让我们在反省中唤醒自己，不患人之不己知，患其不能也；在反省中认识自己，不患无位，患所以立；在反省中提升自己，士不可以不弘毅，任重而道远”给我教育深刻。从中我也在思考，作为一名新员工，如何向领导和同仁学习，如何克服普通人特有的自我隐藏、不敢坦白的心理，从而在中财集团这个大熔炉里锤炼和提高自己，对我来说的确是一个新的挑战。

　　在入司的这半年时间中，我也在慢慢的学习和锻炼，认同和初步理解了中财集团的企业文化，慢慢的对自己加以改造，对开展好工作逐步显现了积极作用。今日反省起来，仍存在很多不足，表现在以下方面：

　　一、对中财集团企业文化的理解领悟有待进一步深入。丰富系统的中财文化意境深刻，实用易学，更是中财人多年历经风雨、克服挫折困难后获取的宝贵精神财富。我作为新人，其中滋味的理解和感受太肤浅，急需在深入领悟中多下功夫，尽快提高这方面的修养。

　　二、工作上有时急于求成，对基础工作的夯实认识不够，有些草率。特别是在编纂担保各项管理制度时，第一稿草草上交，内容方面一些地方存在偏离公司原有制度和不适用的问题，在收到于总反馈意见后，才意识到问题的严重，随后重新下功夫在深入研究和保留公司原制度基础上完成了再次修订任务。事情虽然完成，但教训深刻，一是延误了时间，二是使领导过多的耗费了精力。今后在工作中应提高效率、避免草率。

　　三、与同事之间的亲和力不强，有过于主观的问题。于总也曾提醒过我，对此我也是深感惭愧。我想，我今后将加强对情感和态度的控制力训练，努力做到为人大度宽容，提升亲和力。

　　四、组织思想工作没做到位，应当进一步贴近员工思想，从而引导、激发员工的主人翁精神，带领大家坚定信心、扎实工作。

　　五、与其他部门协调配合还要加强，加深相互理解信任，还要继续通过集团网站加强各方面学习。

　　以上是我的反省，不足之处请领导和同志们指正。