这半年来内心相对平静平稳，心里不再变得焦躁、烦闷，尽管小问题不断，但感觉还是能够得心应手地处理。毕业至今，自己进过五六家企业，有国营的、有上市的、也有初创的个私企业，但呆的时间最长的还是新昌中财，不同的企业有不同的管理风格，在一家初创的新企业里，潜意识里总会拿固有的思维去衡量、去要求，这其实是不现实的，企业规模不同、人员配置不同、盈利能力不同、产品构成不同，思维模式不同，自然会形成不同的管理风格，简单评判都有失公允。适应了也就感觉自然，感觉安心，不再变得特别烦恼。一路走来，剖析自己，却发觉自己有不少缺点，很多地方有待改进，有待提高。

　　一、修为有待提高

    中财的商标是一个“九缺方圆、和而为一”的标志，它内方外圆，也要求着中财人内心层面要方方正正、规规矩矩、有棱有角，坚守有些原则，而在处事方式上却要圆润一些、圆通一点，自己距离此要求太远，主要是自己的修为不够，历练不够。

　　二、正确认识人员流动
   
　　对人员流动，我的认识也是肤浅的。我一直以为只要一个人的本心不是特别差，有一定的上进心，还是可以培养的，毕竟只有人员的相对稳定，岗位的相对稳定才会业精于勤，业精于专。然而从另一个层面考虑，人员的适度流动，犹如新鲜的血液，会带来全新的观念，全新的活力，也不失为是一种好事。

　　三、知识面有待拓宽

　　工作岗位的变化、工作内容的不同，自然会遇到很多第一次，退却是行不通的，唯有一条路，不断地学习，拓宽自己的知识面，提高自己的适应能力。进入中财已经很多年了，才发觉自己知道的其实很少，还有很多未接触、未掌握的东西，实感惭愧。

　　反省之，努力改之。