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2012年度感悟与反省
文章来源集团总部     作者李金英     日期2013-01-29     点击量2585

  前段时间看一节目,一位嘉宾说过这样一句话:一个敢于洞悉自己缺点和不足之人,其内心必定是强大的;一个人优点越多,也就意味着缺点越多。深究起来,这话颇有些意味。一个敢于剖析自己不足和缺点的人,且不论他内心多少强大,但至少说明他真实而坦荡,敢于正视自我,表明了一种决心和信念。

  人,只有在经历了具体的事和物,发挥了人的主观能动性的时候,自身的问题才逐渐的被暴露,于是就为我们开启了一个自我较量的过程,在这个过程中,如果我们能克服自我的一些弊病和陋习,使我们更加清晰的认识自己和了解自己,就能提高对事物的认知能力和评判能力。逃避和漠视都不能够越过这样一道道的坎,惟有靠我们自身的努力和不懈的追求。

  根除一些旧有的模式,需要不断的吸收和灌输一些新的理念和知识,来充实我们的内涵,从意识上先来销毁和根除。当我们的反省在反复的反省同样一个问题或者不足的时候,说明我们已经意识到了身上存在这样一个毛病,以及所带来的弊端。有的人说,我很懒,甚至不只一次的说,因为他已经看到了勤劳能带来更多的收获或者成果,反之则是相反的结果。但行动还是没有,内心的意念不够强大;或者行动的力度还是不够,则改观的效果不明显,反省还是会持续进行。反复至少表明了一种决心和持之以恒的态度。以上是我的一点感悟。

  回顾2012年一年的工作,有以下几点反省,不当之处请领导多批评指正。

  1.对待工作的细致和细心还要继续强化。就工作细致这个话题,我反复反省过多次,通过不断的反省,并且在工作中有意识的提醒自己,从而减少错误甚至不出错,并且通过具体的一件件事情去强化执行,积累和形成一种更加严谨的态度。我想细致是需要更加用心的,坚持是会有收获的。

  2.管理上应当更加全面的去思考和注重方法。管理论坛也有些年了,在处理一些事件和问题的时候,告诫自己要更加的注重方式方法。有规矩,有立场,有原则,但需要更加的全面和达观。在用人上也有过失察的地方。具备勤和德对一个管理者是至关重要的,勤就是勤奋,德就是修养和品德。

  3.对于一些创新工作,需要更加的深入以及拓展。针对出书这项新的工作,几个环节下来,曾经让我很迷茫,一股无形的压力始终围绕着。编委来自全国各地,交流和探讨就有了很多的局限,一篇文章的选定以及一个问题的确定需要反反复复很多个来回。这使我意识到,在这个过程中,“我”这个角色很重要,首先我要非常的清晰,一些概念以及一些环节,方能更加顺畅的展开各项工作。克服诸多问题也是得以诸位编委们的积极配合和认真对待,并且在今年出版方面遇到一些问题难以决断和迷茫的时候,是李主任经常给我的指点和建议以及耐心的开导,才使这项工作得以顺利的完成,感谢中财领导的信任和支持,感谢大家!我想,我应该更加明确前行的方向了。

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