半年前，本人有幸成为中财的一员，在中财这个大氛围中感受到了不同寻常的企业文化特点，特别是中财的反省制度，是首次接触和感悟。人不能没有批评和自我批评，否则怎么进步？但要能深刻地认识自身的缺点和过失，谈何容易！人们在遇到困难和失败时，总是习惯性地为自己找各种理由，将过错和责任推给他人，这是人性的弱点。怎样能克服这样的弱点，变成一个成功者，或是一个强者，我想，反省，时刻对自己进行反省，并逐渐做出改变，是一个较好的办法。以下是我在工作上的一些感悟：

　　1、 业务学习不够。进入中财，需要学习的业务相当多，内容非常广泛，牵涉到项目金融，银票业务，及担保典当等。进入中财半年，对这些专业知识的学习，真正学精学透了吗，真正熟练掌握了吗？显然没有。究其原因，还是浮躁，认为自己已经学过了，知道了，能应付日常的工作就可以了。有时案头工作多，就疏忽了学习环节，没有一种紧迫感。
　　
　　2、工作质量不高。工作缺乏创造性，生搬硬套，简单机械，具体问题不是自己主动思考提出见解，而是推给领导，推给同事，将以前单位里养成的一些坏毛病带到了中财。工作质量有的是水平的问题，有的是态度的问题，敷衍了事是个很大的原因。
　　
　　3、沟通不够。刚到中财的时候，领导就对我的业务提出要求，遇到问题要多沟通，与同事沟通，与领导沟通，与广角五虎将和业务员沟通，要不懂就问，不耻下问。反省这一点，也远远做的不够。一是自身的性格造成的，较为收敛，内向，没有用一个积极主动的姿态来面对。二是以为自己还有一定的工作经验，不肯问，不好意思问。还有就是交流的技巧和方式方法问题。
　　
　　这些问题和毛病，要在短时间内克服并有大的改变，有困难。但我认为通过自我反省，每天做出一些改变，只要不停的改进，一点一滴，在中财这种大环境下，就会有进步。