1、关于学习

　　学习是获取知识和掌握技能的过程。学习的越多，越发现自己无知，感到需要学习的东西越多。以前经常以经验主义来进行工作，但在工作中越来越发现经验具有局限性，无法适应工作的要求。对于一个新的工作内容来说，更是如此，一是无经验可以借鉴，二是别人的经验又具有局限性，所以需要从理论的高度指导自己去实践，需要自己不断在具体的工作实践中总结。最近从事首席执行官培训的相关工作，发现自己的培训专业能力严重不足，通过不断的深入学习和琢磨，才发现自己慢慢上路。不断深入的学习是自己能否顺利的完成培训工作的前提条件。

　　2、关于工作方法

　　方法是指为达到一定目的和效果所采取的办法和手段。最简单的工作方法和思路是PDCA循环，展开来就是凡事有记录，凡事有计划，凡事有执行，凡事有结果，凡事有改进，在这个过程中时刻体现目标驱动和用数据为证。现在的工作方法难免失却某些环节，致使工作无较大改进，以后需要在工作中注意。

　　3、关于心态

　　随着年龄的较长、工作资历的增加，思想越来越懒惰，越来越习惯用经验来处理问题。但是面对着一个不熟悉的工作内容，经验越来越派不上用场，个人也没有主动的转变心态，致使工作经常出现一些不顺畅。渐渐地发现，必须转变心态，以更积极地态度对面对现在的工作，多多学习，多多发挥集体的力量，去讨论、分析、解决问题。必须时时抱着学习的心态，必须加强自己的专业素质，时刻不倦怠。