• 管理团队(二)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(二)
我的反省
文章来源集团总部     作者张秋伍     日期2014-01-22     点击量2125

  新年的钟声即将响起,回顾2013年的工作,虽在战战兢兢之中得以平稳完成,但也存在许多不足之处。

  一、关于拖延

  统计分析科的工作性质决定了工作的特殊时间性,遇到月底年底工作特别集中,许多事情都是连轴转,就像一个循环,稍有一环的放松,事情就会像是滚雪球一样越堆越多,当所有事情都堆积在一起的时候,在巨大的压力面前人的情绪也瞬时变得焦虑不安,形成恶性循环。

  许多的拖延都不是有意的,都会给自己找不同的合适的理由,但不管是有意还是无意的拖延,都是一种对自己先宽后紧的放纵,拖到最后,即使是顺利的完成了工作,但回顾看结果总是差强人意的,因为可以做的更好。而下次又会觉得,反正上次也用这么短的时间完成,这次也可以,于是一拖再拖,周而复始,成了一种习惯,一种可怕的病症,心理学家称之为拖延症。

  拖延症(Procrastination),取意“将之前的事情放置明天”,目前拖延现象现已成为管理学家和心理学家研究的一个重要课题。而中国前清一位学者更曾写下了脍炙人口的《明日歌》:“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎”。

  对此,制定合适的计划以改变拖拉习惯,严防拖延症的形成,然后不折不扣的严格执行,凡事先紧后宽,这是我以后工作中需要加强的地方。

  二、关于变化

  年前的时候去爬了一次五云山,在那334的高度上,有种宁静致远的平静。群山无言,却以无限的胸怀包容了一切,所有的情绪在那一刻瞬时得到了安慰。

  为了实现中财化建业年百亿目标,随着市场建设与销量建设的工作推进,变化是不可或缺的趋势。市场上瞬息万变,营销政策也顺应着市场需求时刻变化着,而由此衍生的营销系列工作也就变的繁复。一切的变化总是对既定习惯的推翻,总会带给人焦躁不安的情绪,但变化是永恒的主题,习惯只是个借口,而不是理由,我能做的是要学习群山的气质,戒急戒躁,平心定气的做好应对变化的准备,将事情做实做细,做到彻底。

  以上反省写于年末某夜,谨以自勉!

版权所有 © 中财招商投资集团