只要确定的时点，不管多长，终究会到来。世界任何事物均有两面性，不管是人还是事，这由矛盾的普遍性所决定。因此，任何人都有值得反省的地方，更何况是我呢！

　　一、浮躁差错。编制短信或撰写短信说明往往不时出现小错误，甚至是低级错误，虽然努力去克服，但仍难以完全杜绝。我想原因主要有二，一是心还没有完全安静下来，认为小错误是小问题，没有引起足够重视。另一个是没有履行交叉复核措施。既然找到病症所在，从现在起对症下药，基本上能做到药到病除，从下半年起，肯定有明显的改观。

　　二、过于宽容。我一直在思考一个问题，为什么就这么个简单的审批表，有些五虎将已撰写过N次，每次申报业务时，总是会有很多问题，而且有些问题类提累犯？难道与其沟通不到位？难道审批表太难写吗？难道广角认为审批表不重要？不！不！每次苦心婆口，说服对方为止，审批表撰写均有提示，每个五虎将都知道审批表很重要。我们知道，项目金融业务审批表是集团判断业务的参考依据，是集团在广角的眼线，是判断业务是否操作的基石，意义非同一般。但是从目前广角的审批表质量来看，或多或少存在各种问题，如：审批表抬头累次纠正累次出错、银行贷款往往填写不完整、付款说明、付费说明常与资金路径不一致、企业实际控制人及财务总监面谈情况、企业现场查看情况： 面谈和和感觉，以及现场所见所闻写的很少，而企业宣传的东西过多，甚至答非所问。

　　想来想去，找不出信服的理由，我想可能我对其没有严厉的处置措施，甚至没有严肃的口吻，老好人做的太多缘故吧，导致一种有错有人纠正的依赖思想。因此，想改进方法，也许会收到一定效果。

　　三、不思进取。记得年轻时，会子自觉挤出时间看看书，尤其是专业相关书籍，甚至是小说、杂志、不拘种类。但不知为何，这种激情似乎在消失，没有了前进的动力。从自身找原因，认为凭借现有知识和阅历足以应对目前的岗位工作，没有新的挑战岗位。现已认识到这种消极怠慢的思想危害不浅，想安静下来，好好梳理一下观念，重新振作起来，继续前行。