人最不乐意的是承认自己的错误，然而人无完人，每个人都避免不了犯错误。简单的说，反省的目的是个人对以前所做事情的反思，为了在以后的思想中告诫自己哪方面的欠缺从而提高自己。作为中财企业文化的独特表现形式，本质是对自我的理性批判、认识和提高自我的一种手段。2013年的工作已经结束，但在一年的工作当中却有很多的不足之处需要静心反省。以下几点是对2013年工作的自我反省：

　　反省一：工作沟通不足

　　工作的开展，需要多频次的有效沟通才能顺利的开展，更好的完成，沟通不足，导致有效信息的阻塞，就会为后续开展工作埋下风险，等到问题从萌芽发展起来的时候再解决必将陷入被动。2013年关于各部门反映的食堂菜价有波动，免费汤不热，少数民族吃饭问题上，都是等到在公司例会上反映了才着手解决，显得非常之被动、难为情。虽然后续制定了一系列措施，并取得了一定效果，但回过头来看说明我与相关部门、员工、下属沟通还不够，未能提前收集到员工反馈的问题。新的一年即将到来，在2014年在工作开展方面，多看，多检，多改善，积极的与其他部门沟通，听取员工的意见，将工作做在前面。做到有则改之无则加勉。

　　反省二：工作细节关注度不够

　　日常的工作主要负责公司的后勤服务，与各个部门打交道比较多，而工作又由无数个细节组成。说要将一项工作做细致、做具体较容易，但难的是如何将所有事项都做细致、做具体。平时自己总有忧患意识不断提醒自己，但还是会有很多小问题出现，这足以说明自己有很多工作不到位，出现的根本原因就是忽略细节所致，关键细节认知与关注不足，问题自然存在，不能避免。需要我们应该贯彻“做实做细，做到彻底”，增强工作责任感，从点滴着手。将“服务意识”贯彻到整个工作中。

　　反省三：工作主动性不足

　　所有的工作，如果缺少了主动性，将变成一团死水，在2013年外租公寓的管理上，年底都是住宿率最低的时候，也是公寓空置率最高阶段，我们只遵循常规2014年有多少人住宿安排多少房子，而领导是想能不能退租明年再租，当然这是最美好的，结果在与公寓方多次沟通后，公寓方面同意我们7间空房子免1-2月份的房租，为公司节省了15000元房租，问题得到了很好解决。思维模式的固化以及工作主动性不足，导致我对问题思考不够全面，未能提前制定有效方案，将宿舍租赁工作合理安排。当领导提出再去做，就变成了压力，如果主动去思考、去实施，那就是创新与建功。充分发挥自己主动性是自己再成长、再提高的源泉。

　　反省的目的，是审视之前工作的得与失，发现自己的不足，不单单是要落实在口头、纸面上，要牢记在心，更要付诸于行动。我相信有领导的指导、纠偏，同事的帮助协作下，我期待在工作上更上一层楼。