反省是一种学习的动力，因为失败是成功的经验，只有反省了才会向成功迈进，因此，有没有自我反省的能力，具不具备自我反省的精神，决定了我们能不能认识自我所犯的错误，能不能改正所犯的错误，是否能够有一个端正的心态、积极向上的精神、不断去学习新的东西深入到工作中去，现就上半年工作做以下几点反省：

　　反省一：在11年年终盘点结束后，盘点的结果让我感到很内疚，盈亏的数据远远超过了我自己的想象，在盘点报告中总结了仓库管理存在的问题，就在总结12年的改善措施时，公司要求制定仓库考核方案，账实与金额挂钩，此方案制定实施半年以来，从出入库监督、增加系统数据审核、每月账实盘点，效果显著，说明了我们只有制度的约束，才有动力，没有制度约束就没有压力，没有动力。

　　反省二：上半年制度执行情况及仓库人员管理，制度执行过程中，缺乏监督跟进，发货内部差错、室外产品维护、先进先出、定做产品管理，结果与规范有偏差；发货内部差错主要新员工帮带辅导不够到位；室外产品移位堆放监督不到位，产品堆放不平整，高温暴晒产品弯曲；发货量大先进先出未做到；定做产品单品规格多，数量小，库位合并堆放较乱，发货效率低；至于如何去监督落实、贯彻执行、效果如何过问较少，每个环节存在管理漏洞。

　　反省是从新认识自我，工作执行的结果如何，取决于每个人的工作心态，心态端正，工作都以制度化、规范合理化分工，责任制到每个组，每个人去完成，让自己摆正自己的位子、心态，明白自己工作的目的，一丝不苟的去完成每项工作。我认为：不论做什么事都要有一个好的心态，不要把工作当做一件命令任务去完成，我们不是军队，也不是军队在执行命令，这样会觉得是负担，工作更不是做给领导看的，是为自己做，用这种心态，全身心的投入，每件事安排下去，勤到现场，监督落实，为现场工作解决问题，抓住每个人的心态，提高团队凝聚力，把工作不断向前推进。