孔子说：见贤思齐焉，见不贤而内自省也。这句话的意思是说，看到别人的优点，就要设法使自己也具有同样的优点，看到别人的缺点，就要反省自己，看自己是否也存在类似的缺点。在这几年中，随着工作的深入，责任的增加，对于中财的反省文化有了更深的认识和体会。
在车间中有一件事令我感触颇深，班长李超勇在开拉一条生产线，产品已经调试正常，需要质检进行评判确认。当时在场的有一名质检班长和一名质检员，李超勇取了样段递给了质检班长确认，随后他又取了一个样段递给了质检员。按照常理去处理，只要质检班长确认就可以了，并不需要给旁边的质检员，尤其是这名质检员还只是来了一个月的新员工。虽然没必要，但他还是做了。假如我是这名质检员，我会觉得自己得到了很大的尊重和认同，对于生产班组的信任也就自然建立起来，以后相互的工作配合就会更加紧密。不已人微而轻视，不已己高而自重，这点从这件事上很好的体现出。当时我在想如果是自己，会想到会愿意这样做么，答案是否定的。我也在反省在自己平时其他类似的问题的处理上是否也存在同样的不足呢，车间的问题处理其实是和人的沟通，一些细小的举动也许都有着长远的影响。在车间中我们所面对的兄弟部门是最多的，如何快速有效的处理好事情必须有别人的配合和理解。不论是什么人，给予他人更多的尊重同时也是在给予自己尊重。不论是在态度上还是语言上，我们其实可以更加善意、更加谦让。这点也是我在今后不断去改善的。在这一点上，我们其他的班长也是需要学习的。
以前在车间中经常会遇到一些问题同兄弟部门进行争执，在沟通不畅，问题没有解决时自己就会很生气，生别人的气也生自己的气，情绪在不知不觉中就带入了工作中。工作上的情绪又会带入到平时的生活中去，形成了一个恶性的循环。有时候会产生一种不愿去沟通，不愿去面对的心理。这样的状态绝对是不利于工作的开展的。在徐总的帮助下我逐步的认识到了自己的这一缺陷，自己也在逐步的改变。究其原因是自己缺少谦让的心态和换位思考的方法。现在在工作中遇到一些问题自己还会同进行争执讨论，这种较真的心态也许是生产人员不可或缺的。但是在心态上自己已经能够很好的控制，在处理问题时能换位的进行思考，理解别人。在一次和工段长沟通中，他向我抱怨不愿意和某一个人去沟通协商，这让我在他的身上看到了自己的影子。我也向他分析了我的教训，勉励他和我一同改善和进步。
记得刚进公司时有人说中财是个大熔炉，是一个锻炼人的地方。在这个大熔炉中自己的缺点正在不断剔除，个人能力也在不断提高。每次的反省都让我更加认识自己，也让自己更加坚强。