2012年已悄然离去，回顾这一年里的工作，取得的成绩并不好，这需要自己静下心来对这一年的工作好好想想，找出自己在工作中的不足，自我反省，自我批评！

　　12年的工作中自己最大的不足就是在管理上！管理出成绩，自己做不出成绩，管理上肯定是有不足的地方。回想自己的日常工作，大多数的时间都花在了车间盯拉线，盯调试上，忽略了自己作为一名管理人员的重要职责-管理！

　　在工作中自己真的很少坐下来认认真真的思考过如何更好的促进工作，如何改善工作，如何做到高效率，如何做好管理，而不是把时间放在盯拉线，盯调试上，其实这些不要我去盯，我相信班组是有能力去做好这些事，我去盯反而会增加班组的压力，无形中增加他们调试的时间，结果就是适得其反。自己真正需要的是减少在车间做的时间、盯的时间，用更多的时间去思考，去观察班组的工作状态，去想想更好的管理思路，多想多做，把想出来的实践下去，这是需要我去转变，也是我自己最需反省的地方！接下来的工作将更多的从管理出发，多想多做，从管理上做出成绩！