反省一、自我认识

　　2013年自己走的很艰辛，从年初的二工段到ASA小组，再到后岗位、现场工作，一步一步的走来，多的是失败的教训，少的是成功的喜悦，可能也是因为失败的更多，让自己能够更好的认识自己。还记的今年4月份，领导找我谈话，问了句：你知道自己的问题出在哪里吗？顿时我答不上一句话，只能无奈的摇摇头。正是这句话让我意识到，现在的我到底怎么样的，是以前一帆风顺造成了自己现在的迷茫与无力感，现在的我需要对自己重新的认识。因为对自己没有坚持不间断的认识、审视，才会导致自己工作上遇到窘境。重新尊重自己，认识自己，发现缺点，挖掘长处，工作上避开缺点，发挥长处，这样才能更好的在工作上取得成绩、突破。这点需要我深刻的反省，自我认识的不断提高、加深。

　　反省二、规范

　　今年5月份开始接手了后岗位工作，我很珍惜这次领导给我的机会。后岗位的工作看似比较简单，但是做好却很难。接手后岗位后，我看到的是后岗位人员规范性不足，内部竞争力差，因此我想到了用一些规范措施来进行约束，制定了部门后岗位优秀员工的评选制度。一开始我并不抱多大的希望，但是有一次经历让我转变了想法，其实规范、制度真的很重要，也很需要，它能带来改变。有一天中班值班，我到车间巡视中班工作情况时，一名打包工找到我，说我们大班长打分不公平，明明自己打包打的比别人好看、整齐，而且其他同事还称赞他，为什么他的打分比不如他的人还低。我想这就是规范、制度所带来的效果，有评比，才有竞争，制度没出来之前可没有人会在意自己打的包好与不好，也不会在意去比较，更无从谈什么竞争。看清问题，重视规范、制度，是我这一年里最大了感悟与收获。