2012年已经过去，回想这一年过的并不轻松，工作上的事此起彼伏，给人的感觉是摁住葫芦，浮起瓢，每天有忙不完的琐事，精神稍微懈怠，很快就会有麻烦出现，逼得自己精神很少有放松的时候，睡觉时耳朵还在值班，时刻注意枕边的电话，这样的工作状态恰恰反映出自己工作中存在很严重的问题，反省如下：

　　一、对车间安全应有的敏感不强

　　2012年招聘新员工较多，对员工的安全教育没有跟上，出现多起小的工伤事件，反映出自己对车间安全重视程度还不够，安全宣传和培训还不到位，对班组管理还需要更深一步，希望借助企管部目前牵头的安全整改，把安全制度和培训课程做到位。

　　二、不会统筹安排，各岗位区分不强

　　车间虽然人手很多，但是自己统筹安排能力较差，不能做到合理安排，充分发挥各个岗位的职责，造成自己车间工作如救火，哪里有问题，扑向哪里，到处一团糟，虽然忙忙碌碌但是也不出成绩，以后对待工作应多思考，合理分配工作，使车间工作条理化，正规化。

　　三、思考不够深入

　　对于生产中的细节问题，自己把握的较少，看问题只看表面，过多的思考，造成解决问题和了解问题只能了解表面现象，在领导稍微深问的情况下，自己才意识到，自己想的太简单了，了解的太少了。

　　四、管理经验不足，缺乏有效的监督

　　从这两年招聘的员工来看，现在的员工太偏向年轻化，车间以90后年轻人为主，相当部分的人性格桀骜，不服管教，员工素质普遍偏低，想法相对较自私，集体观念也不强，交代的事情如果监督不到常常执行不到位，这与自己理想中的状态差别太大，这需要自己在以后的工作中多学习，多尝试，多思考，多总结。

　　总之自己需要学习并改正的方面还有很多，当局者迷，旁观者清，以后认真听取领导的教诲，虚心接受同事们的意见并经常反省自己，以期自己的工作能力能够有所提高。