忙碌的2011已经过去，迎来了崭新的2012。是时候静下心来反省一下自己过去一年工作中的缺陷与过错，并通过反省，总结经验，寻求工作思路和新的突破，尽量让自己快速成长起来。

　　反省一：工作效率不高。每天看起来时间挺紧，一天到晚在车间里忙活，其实有效的工作并不多，多半是救火队员的工作。工作被事情拖着走，做到哪里是哪里，工作效率不高，缺乏必要的计划性、系统性，导致积极推进和开展的工作力度不够，使得工作效果大打折扣。整天忙而无果，那就是无用功，是该反省之。

　　反省二：执行力不够。在处理事情或完成任务时，总认为做得差不多就行了，缺乏认真的检查、监督，致使许多工作不能按领导的要求保质保量完成，有些工作一遇到点困难就做不下去了，搁浅掉了。其实办法总比困难多，如果自己再执着一点、认真一点，也许就找到了解决的好办法。执行力就是在一件件平常的事情处理上体现出来的，如果件件事情在执行上面打点折，那综合起来肯定就是不及格。“人们不会做你期待做的事情，只会做你检查他的事情”，今年点检与规范换模就因为自己没有很好执行检查、通报和坚持、再坚持，而导致没有本质的改变，是该检讨。

　　反省三：管理不够严格。对有些小的的违规违纪以及分派任务执行不到位的人和现象不能拉下脸来进行严肃处理，总是告诫他们下次不要这样子，否则要进行处理。可下次又犯了还是只会唠叨一下就放过了，对下属心太软，没有坚持原则，没有做到“有情的领导，无情的管理”。其实这种做法缺乏远见，有些问题今天不快刀斩乱麻处理，注定以后要吃自己的苦头。表面看起来是会一派和气，实则可能暗流涌动，做起事情来反而要大打折扣，对别人对自己都没有好处，这点已经意识到了，求尽快改变之。

　　工作上的反省是一面镜子，它能将我的错误清清楚楚地照出来，使我有改正错误的机会，不在工作上犯同样的错。我会一直努力的，为了让自己的工作能更好的完成！