反省一：做事贵在持续，坚持

　　今年以来，公司对于各部门工作现场整理工作非常重视；企管部专门成立现场组，每月检查，开会分析，要求整改。设备部两个机修车间现场屡屡被点名批评，以前我们总是给自己找理由，觉得机修车间是维修制作现场，每天存在废旧物品更换；半成品维修制作，各种设备备品备件等物品；种类繁多，定制定位不容易做到；因而，机修间的凌乱常被当做是一种正常现象。记得自己在去年公司的一次”6S”管理培训后的发言中也曾找理由说：机修间要做好定置定位的确不容易。但今年在公司现场管理小组要求下，自己也鼓足勇气去改变目前机修车间现场凌乱，定置定位不到位问题。制定了相应整改及管理办法，同时自己坚持每天去检查，要求；通过大家努力，到4月份，机修车间现场得到的很大改善，各种物品及配件能够归类摆放，能够做到定期整理，整顿、清扫。大家逐步形成了一点意识。但到6月份，自己却没能坚持每天检查督促，也没有安排跟踪检查人员，到6月底再去看现场时，已经凌乱不堪，以前形成的意识已经所剩无几。归根揭底，我们缺乏了持之以恒的坚持；任何制度，规则，要求，都需要我们持之以恒的坚持执行下去，没有理由。这也是做事的基本原则，做工作的基本要求。

　　反省二：善于倾听

　　善于倾听，乐于接受是自我提高和改进的最好方法。无论工作及生活中，每个人都想让自己的想法得到认可，也往往觉得自己的方法是最好的，这算是一种自我保护吧！但这种保护也往往让自己变得自以为是。自己是从生产一线逐步走出来的一名管理者，对于设备具体的维修维护，也积累了一些经验；总结了一些方法；作为基层管理者以后，更多的是去听或检查部门员工的工作，当遇到与自己方法或见解不同时，也总是喜欢用自己以前的一套工作方法去评判要求员工的行为，如偏离便觉得不合情理。但事后验证，自己的方法并不一定是最好的方法。这种做法，也往往限制了员工自己想法的发挥，使员工自主性降低。作为管理者，我们要善于倾听，细心分析，更多的听取别人的建议和意见，不断改变自己，完善自己，才能得到更大提高。

　　每个人都要不断剖析自己，才能发现自己的不足，使自己得到改善提高。在此反省，在以后工作生活中警示自己。