转眼间已在公司工作了10年有余，在亲眼目睹和经历了公司不断发展壮大的同时，自己也从其中得到了很好的锻炼和成长。如今，面对公司的高速发展，也时有针对自身加以衡量，总结过去，我给自己的定位是从未缺失对工作的追求和激情，但就工作的成果而言，有收获却与要求与目标总有着那么一丁点儿的距离，好在近两年经历了多个不同角色的转化，也让自己在不同的角度看到了不同的问题，自身存在的一些缺陷和不足，同时，在看到他人取得的成绩上学习到了很多为人、处事的方法，这个过程对于我自身而言是一种沉淀，更是一种收获。

　　在对待工作的过程中，我一直不缺少一腔热血，苦、累不能影响任务的完成，是一个对自己的要求，这些年，我也在不断的坚持着，这种要求给予了自身一种坚毅的同时，也造就了性急这样一种性格，在追求成果的同时，在预期与现实结果存在较大差距时，急躁让人缺失了对原因的分析、措施的采取，更多的体现了自己的火气，转化而成的是更多的批评与指责，带给他人的则是一种沮丧，不利于问题的处理与预防，更是一种士气上的打击。记得前几天，与几位工段长开会讨论部门的一些管理控制问题时，一名工段长告诉我:我还是不说了，万一说错了，你又骂我了，为此我反复对照了好几个晚上，我应多一些宽容，多一些表扬少一些指责，在学会倾听的同时，提高沟通解决问题的能力，才能保持每个人都能以积极的心态的团结于部门的日常工作，关键在于不断提高自己。

　　生产管理的过程中与本部门员工的沟通交流很重要，这个更有利于信息的收集，以采取更有效可行的针对措施，有利于目标的达成，部门内部很重要，与其它部门的沟通协调亦如此，总结以往的沟通过程，过多的纠结于谁对谁错的问题上，硬性的性格影响了解决问题的效果，经过了相当一段时间的沉淀，部门间的相互合作很重要，在互信的基础上，加强信息反馈、沟通与交流，必让我们的工作协调更有利，更顺畅，这在今年的生产过程中已体现明显，我必进一步加强。

　　生产需求的变化必让我们顺应方法上的不断创新与改善，所固有的所谓经验已远远跟不上发展的需要，人生本就是一个不断学习的过程，虽在内心不断的提醒自己，但不管是管理的方法还是生产过程需要知道的知识还是比较欠缺，这方面需要加强。

　　以上是个人对前期工作中的一些思考，需要反省的地方还有很多，我相信，坚持对工作的执着，不断加强各方面知识、方法的学习，通过我的努力，前面的路一定会越变越宽，不断认识自己、改变自己、提升自己!