一转眼12年已经结束，在13年到来之际对过去一年的工作进行了深刻的反思，新的一年要对不足之处进行改进，只有改进了自己的缺点，中财之路才能走的更远，以下几点是我对过去一年的反省。

　　一、缺乏把工作做好的决心和毅力

　　工作进展顺利时信心十足，工作不顺时情绪低落，没有及时的从主观努力上考虑，强调客观因素较多，缺乏研究问题和解决问题的能力。在任务初期，进展迅速，在工作进展过程中遇到较大的困难时，就想要退缩，不能迎难而上，导致自己的工作进展较慢。其实要想完成工作不是只有一条道路，一条不通，要及时的去开辟另一条道路，哪怕迂回前进也要去完成任务。

　　二、对工作的执行力较差、沟通反馈较少

　　对工作的执行力较差主要还是体现在工作遇到自己难以解决困难时没有及时的与领导沟通，没有及时的对问题进行剖析并上报领导，导致工作进展较慢、效率较差，规定完成日期一拖再拖。

　　三、对下属工作分工不明确，跟踪不及时

　　自己对事情想得不够全面，对下属的工作分工不够明确，交待的不够清楚明了，导致一些事情做的不到位，在需要一些数据时却找不到，又要重复的去做，时间都被浪费掉了。在下属执行工作时，对下属面临的问题没有进行及时的指导与梳理，执行情况过程中出现的问题没有进行及时的指正。

　　四、对事对人，力度不够

　　对部属的约束力较差，工作要放手，但必须用制度去约束。一些工作交待下属去做，觉得只要把工作完成好就行，对其它放的较松，殊不知公司制度、部门制度是员工行为的根本，是公司正常运作的前提，人人必须严格准守。

　　五、没有努力提升自己

　　学习是无止境的，不进则退。我们都可以感受得到自己的一些好的学识、见解、看法都是在自己最刻苦和努力时获得的。现在基本上很少主动去学习一些东西。如果自己再不去认真学习，不久就会被新起之秀替代，这是很危险的。还需要多吃苦，多奋斗。

　　认识自己的不足还只是很小的一部分，怎么去改进自己那才是自己应该认真去考虑的。就领导交代的工作，不管领导有无要求，自己都要制定一个计划，并确定完成时间。在实施过程中有困难，及时与领导、同事沟通，多想可行的办法，严格要求自己，并不断学习取得进步。