2012年已经进入尾声，这一年吉林中财实现了筹建到投产的成功转换，虽然说生产上各项指标都还不错，但仔细来想还是有很多的不尽人意的地方，究其原因还是与个人的工作做得不到位直接相关，主要有以下几个方面：

　　一、工作做得不够深入，流于表面

　　今年是吉林公司投产的第一年，生产部的工作相对来说事项很多，类别繁杂，这时往往在干这件事的同时还想着下一件事如何去做，较多想的是把事情做完而不是把事情做好，也就是做得不够深入、彻底，这样虽然当时是将事情做完了，但常常做得有所疏漏，给以后的工作留下了隐患，造成了不必要的麻烦。这就是未能将中财精神中的“认真”履行在日常的工作中的后果。认真的面对每一个人，认真的去面对每一件事，这样才能将工作做得深入彻底。

　　二、对自己要求不够严格

　　今年以来几乎很少翻书学习，在网上看到的好文章也只是将其保存起来，不会再将其打开学习，这一点很不好，说到底还是对自己的要求不够高，涣散懈怠。深究原因还是“惰性”所致，总给自己找借口说工作太忙，太累，等不忙的时候再去学习，就这样一拖再拖，一年下来学习方面收获几乎为零。

　　三、做事缺少恒心

　　为了养成良好的工作习惯，从今年开始要求自己每天写工作计划，刚开始做得比较好，但几个星期之后渐渐就没能坚持，只是想起来就写，有时间就写，没能坚持将其养成一种习惯。这反应出自己的恒心不够，不能做到持之以恒，终年如一日。这一点要在今后的工作中加以改进。

　　四、沟通能力差

　　在平时的工作中总会有一些好心办坏事的情况产生，其中很重要的一点就是沟通存在问题，原因在于我的沟通能力较差，在表述问题的时候容易让人产生误解，导致不愉快的结果。

　　五、心胸不够宽广
   
　　海纳百川，有容为大，说的就是人的胸怀应向大海一样宽广，反思自己的情况，这方面确实相差甚远，首先不能包容别人的缺点，其次不能虚心接受别人的批评，这一点是我今后努力改变的方向。