随着2012年的到来，心里舒了一口气，因为传说中的世界末日并没有降临，真是值得庆幸！

　　记得第一次到中财，不知为什么，就喜欢上了这里，没有犹豫就欣然来到了公司。半年多下来，工作渐渐上路，与同事们相处得也不错，让我庆幸自己的选择没错。

　　值得庆幸的事情还有很多，但需要反省和改进的地方也有很多。

　　首先，性格有些急躁，工作方式方法需要改进。自己其实是个性格急躁的人，多年工作的磨砺虽然多少改变了一些，但遇到一些急事难事时，还是会暴露本性。有时工作不细致、考虑不周到就有可能给他人工作带来不便，甚至影响员工的情绪和工作热情。部门内部工作协调时，遇到没完成的或完成质量不高的，就容易急躁，其实事后想想，所谓“工欲善其事必先利其器”，如果自己安排工作时多一些指导和帮助，于人于己都方便很多，事先多花一些时间，总比事后返工要好。

　　其次，勤勉不够，惰性有余。惰性人人有之，谁克服了它，谁获得成功的可能性就更大。自己虽然明白这个道理，但真正实践起来意志就不够坚定了，工作往往做得不彻底、不深入。进中财之后，对杜总的勤勉就很是佩服，她每天至少提前20分钟就出现在厂区开始巡视，厂区的大事小情都尽收眼底，回到办公室后工作安排起来胸有成竹、井井有条。当我自己开始每天巡视后，更体会到了这项看起简单的工作其实没那么容易，还是需要一些意志力的。天气、混料车间的粉尘、工作忙碌都可能是我放弃的借口，扪心自问，这样一件简单的事情都不能够坚持，还能坚持什么？“贵在坚持”、“持之以恒”，这些自己经常教育女儿的话自己都没有做到，真是惭愧！

　　第三，创新不足，因循守旧。这一点半年反省的时候已经提到了，但还是没有多少进步。朋友常说我“想法很多”，确实，自己似乎并不缺少“想法”，缺少的是开始行动的魄力和坚定的意志力。实际工作中，遇到困难就退缩，遇到打击就放弃，“凑合吧”、“先这样吧”、“按惯例来”这样的话说得越来越频繁，越来越顺嘴。其实无论个体还是组织，新陈代谢、更新发展其实是安身立命之本，没有创新就是走向穷途末路。趁现在还来得及，告诫自己：从实际出发，立足专业基础，积极创新，将行政人事工作做得更专业，更高效。

　　2012，不是末日，而是新的开始！