2014年6月30日，过完今天，2014年就有一半已经离我们而去了。时钟的指针仿佛还在年初，感慨光阴飞驰。在走过的2014年时间里，让我明白，一些事看似足以把你打倒，其实真正能打倒你的只有你自己！在2014年上半年的最后一天,反思我经历的事，过程中存在不足，值得反省：

　　1.工作有效检查力度不够。通过分析工作中发生的一些问题，大部分的问题是基础性的工作未做扎实而酿成的。自己对于基础工作的检查力度不够，细节问题关注不够，小的纰漏酿造大问题；痛定思痛后制定严格的日、周、月检查项目及考核流程，避免工作上的随意性形成抱怨。

　　2.实施夸奖，及时激励。部门内勤内务组是一支标准90后小组，90后有的优缺点，在她们身上都被展露出来，在严格执行流程标准时，更需要及时对年轻的她们进行肯定和表扬。与团队一起学习进步的同时，我相信一流的激励出一流的成绩。

　　3.缺失管理知识学习。年初学习了肖总分享的“奥康创始人王振滔：人性管理的八部曲”后让我意识到对管理知识学习不够，管理方法改变不多。在上半年中将学到的知识现学现用一把，着实有效果，从人员的稳定性到工作的积极性等都有了好转。学习是进步的阶梯，过于忙，心就会死掉，要学会忙里偷闲，安排好作息，掌握工作重点，做到事半工倍。
   
　　这半年中值得反省的事情不一一复述，但是对于发生的每一件事情都铭记在心，对于每一个问题都会深刻反省，成为我成长路上的一部分。