不时的反省能促使思想的转变，反思自己的差距和不足并加以完善，才能有所进步和提升，总结2012年上半年的工作，反省如下：

　　一、工作无主次，缺乏计划执行力。

　　随公司产品机械化出入库的开展，各项问题也不断出现，导致工作分不清主次，对计划内的事情一拖再拖，许多工作不能按时完成，造成工作效率下降，反省自己工作还是缺乏计划性，并对问题的处理有散漫心理的存在，总觉得只要没闲着就好，没有切实的执行力。

　　二、管理存在漏洞，要求不严格。

　　对下属在工作上、纪律上要求不严格，想着大家靠自主、靠自觉做事，自己有做老好人的思想作怪，没有起到很好的监管作用，致使不想进步的人钻了空子，害人害己。想起刘总说过的“一定要严格管理，才能出人才”，反省自己的管理方式，才发觉要改正的有很多。

　　三、固执偏见思想存在。

　　工作中习惯闭门造车，总认为什么事情都是自己做的好，忽视团队的力量，走了不少弯路。并对问题的解决，也总认为是他人的错，很难认识到自己的不足，很大程度上阻碍了工作的进步，这一点上要深刻的反省。

　　四、对员工关心不够，缺乏沟通

　　对员工了解少，在工作和生活上没有很好的交流，隔阂不断，致使不能很好的掌握员工的心态，对其业务技能的提升与工作积极性造成不良的影响，不利于人员的培养，也不利于推动部门工作的进步。

　　经过反省自己，认识到还有那么多不足，找到不足的原因，并切实的加以改正，才能有所进步，一句话，经常反省自己，监督自己，才能使自己更加完善。