时间过得真快，转眼进入中财已经快两个月了，这两个月的时间，我在学习、适应中不断成长。

　　首先感谢丁总、徐总给我这个机会，让我有一个更大的发展舞台，感谢公司同仁对我工作的理解支持，感谢部门人员对我的积极配合。

　　反省一：工作条理性不够

　　刚刚进入公司，面对的是一个崭新的管理模式，集团文化、公司制度、管理团队、产品结构、员工队伍等等对我来说都是十分的陌生，尽管我从事人力资源工作已经有8年的管理经验，尽管我每天提前上班，推迟下班，但总是感觉时间不够用，有点顾此失彼、疲于应付。每天桌上堆满待处理的事务，眉毛胡子一把抓，显得有些忙乱，这一切都是条理性差所致，以后要做到忙而不乱，有条不紊。

　　反省二：工作上还不够细心

　　我从事财务管理工作13年，平时对数据相当地敏感，可是在报送集团的2011年度用工分析报表上，出现了一些失误，给公司造成了不好的影响，虽然丁总批评我之后，也宽容地谅解了我，但是对我本人来说，感到十分地羞愧，因为毕竟我是财务出身的专业人士，我不能原谅我自己。今后要把基础工作做好，处理数据时要更加细心、严谨！

　　反省三：对公司各项制度的熟悉程度不够

　　公司文化博大精深，作为一名部门主管，需要掌握的内容还有很多很多，尤其是在工资薪酬体系方面、成本考核指标方面还有待进一步的加强。我要以更快的速度融入中财，发挥自己应尽的责任。

　　反省四：部门工作不够深入细致

　　以前主要从事行政管理兼人力资源管理，现在专门从事人力资源管理了，有许多工作需要进一步地做深、做细、做实，要放下架子，撇开KKD，以空杯的心态，不断地汲取养份。

　　在招聘方面，要面对一些我们不能改变的现实，转变思路，从挖掘员工的潜在需求方面，从提高我们的管理能力方面下手，切实做好人员招聘工作。

　　以上几点反省，也是我在2012年工作上需要努力的方向