反省-成功的基石，金无足赤，人无完人。每个人都避免不了犯错误，如果做不到反省，只会让自己错上加错，愈陷愈深。因此，反省是成功的基石。反省，使自己的品德更加高尚。让其在自我的大海里找到正确的航向，放弃错误的锁链，从而走向成功。

　　又到了年底，又到了盘点自己一年的工作内容，反省自己这一年的工作状况的时候了。在这一年里我都做了什么，是否真正做到接受或考虑他人不同意见了吗，我不禁自问。忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度不够，工作有广度，深度不够。这些简单的语句，出现在我的脑海中，唤醒沉睡的思绪。没有理论的支撑，单独的思维，永远只能原地绕圈。不接受他人的批评，就是阻断思想的滋长。丰富的阅历，得到知识的协助，身心才能生根发芽。学无止境，思无尽头，卑饮学术的灌溉，才能结出悦目的果实。没有施肥的庄稼，就只能枯萎殆尽。坚持清理自身的残迹，不断完善与植入新的理念，才能与期望同步。

　　如何才能保证团队的凝聚力、向心力和战斗力；如何发挥每个人的优势，最大可能的避免造成所谓的“人才垃圾”现象；这一直是困扰我的问题。解决这一问题必须要加强团队的管理与沟通，没有哪一种力量会比团队所爆发出来的力量更强大，而要产生这种力量，就需要团队中的每一位成员齐心合力、快速反应，单枪匹马的人在这个重视协作的社会中注定要多摔几次跟头。

　　在任何组织和企业当中，要成为其中优秀的人，就必须具有恰当处理与协调人际关系的能力。要协调好周围的人际关系，形成相互合作、相互支持的良性互动关系，创造利己利人的双赢局面，永远和同事们组成一个坚强的整体，这对一个人的事业成功有着至关重要的作用。

　　人们总是会对已经发生的事感慨万千，不切实际想着未来，不如刻苦勤劳充实每一天。少点言语，多点努力，少点狭隘，多点理解。能够清楚的为自己的所要负起责任，就是给工作最好的交代。发光的金子，都是留给值得拥有的人，人生并无不劳而获。急于求成，是失败最好的诱导。