对一个企业而言，工作计划和总结是多种多样的，对于“中财”的反省是我们企业特有的也是别人无法复制的，我正从陌生走向熟悉。

　　从2002年入司到现在这是我第一次正式的提交反省报告，通过这几天对自己这么多年工作过程的回忆和分析，感觉悟到了很多原来一直没有在意的东西，实事求是的讲我个人认为自已的反省不是那么深刻和到位，以后还需认真总结和鞭策自已。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，能够严格遵守公司的各项规章制度，认真完成各项本职工作，取得了一些工作成绩。但由于工作逐渐熟练，自己对公司也越来越熟悉，开始慢慢放松了对自己的要求，感觉本职工作各方面都理顺了，认为自己已经做得很好了。现在想想觉得有些汗颜，今后我会朝自我提醒和自我批评的方向努力。

　　2011年10月公司举行了《精细化管理实践手册》的授书仪式，边总希望我们能够多思考，多创新，努力向精细化管理迈进。但是书发下来一个月后我还一页都没有翻过，总是找各种各样的理由让自已一再的搁置，直到为了写读后感的时候才匆匆看完了这本书，看完后发现书中的内容比较系统，也通俗易懂，没有那么难理解，看来还是自已对“学习”这项工作有些不自信，怕自已学不会而不愿多花时间在这件事情上。通过这本书的学习，让我明白了很多道理，以前我们只是想着怎么做好工作，认为只要做好本职工作就可以了，对于“管理”这个概念并没有一个系统的认识或是学习，所以只注意工作本身，并没有全面考虑工作以外的人员管理和系统性的工作计划，这都需要讲究方法，并不是简单的1+1=2就行，因为每一个人都有自己的思想和见解，是灵活多变的，而要将所有人的理念变为一致并不容易，需要潜移默化，逐步推进的模式进行。公司要求我们沉下心去认真学习，养成看书的习惯，并将知识有效的运用到日常工作中去，对我们的培养可谓用心良苦。而我却没有好好领悟，实在是值得深刻反省。怎么做到在实践中去突破、去创新，目前的我还只是刚刚领悟到一点凤毛麟角，需要本着不断学习的心态，一步一个脚印，踏踏实实的去学习去改变。