人生在世，总有一些过错。俗话说的好“人非圣贤，孰能无过” 错误是无法避免的，而能不能从错误中吸取一些经验和教训，便显得尤为重要。

　　通过这段时间对自己工作的反省与总结，感觉实际状况和自已的预期差距比较大，原本以为本职工作各方面都理顺了，认为自己已经做得很好了，但实际状况却没那么理想，团队建设、技能素质提高等方面没有明显改善，这可能和我的性格、工作方式有直接关系，对于管理，我的性格相对而言较为直率，表现在工作上是刚性有余而柔性不足，做事方法不求变通，事情抓大放小，忽略细节，有些较难解决的事能拖则拖，做事不得章法，缺少整体安排，使得常常头痛医头，脚痛医脚，思想上重视不够，认识上往往难以提高。

　　转眼在办公室经理助理岗位工作已有半年多的时间了，但思想观念仍徘徊在原先思路和观念上，工作上比较喜欢依赖领导安排，主动性不够，认为只要我负责的这部分工作做好就可以了，其它的事不愿多去关心和询问。有一次，经理让我安排保安跟随食堂主管去市场采购，当时因为保安的工作都已安排好没有多余人手，就抱怨说没有人员可以协调出来帮忙。经理很认真的对我说：你不能有这样的思想，你现在是经理助理，考虑问题应该站在部门的角度去考虑，不能还只考虑你负责的区块。听到这番话之后，想了想，我当时就觉得有些汗颜。我一直没有把自已的位置和境界提高到一定高度上思想意识还没有跟上，还需要认真反省。其实，一个人的心态就是你真正的主人，成功与否，快乐与否，很大程度上取决于你的心态，心态不同结果就会大不相同。但是如何调整自已，让自已保持良好的心态却很难。

　　以上是本人的一些不足之处，今后要努力提高自己的水平和能力，才能胜任办公室经理助理这一职位。请领导和同仁多加指正。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013.07.09