2013年已经过去了，回思这一年中的工作，有进步也有失误，现反省几点如下：

　　一、关于心态

　　正确健康的心态很重要，它能使人在工作中发挥最大的主动性，主动的去进步，主动的去改变，长期的保持工作中的积极性。在实际的工作中难免会遇到自己缺乏信心的任务或目标，从内心就缺乏动力，这样的心态下，工作的效率肯定是事倍功半，这样既投入了精力和时间也达不到任务目标，是一种应付交差的心态。换一个角度来看，既然工作必须要做，不管自己有没有信心，尽力去做，能做到什么程度算什么程度，总比草草收尾要强，可能限于自身的认识水平不足，很多看上去不可能的任务认真做下来反而有惊喜的发现，也算是一种收获进步。即使认真去做没有达到目标至少也是验证了此路暂时不通，也算是一种收获吧。总之，正确的工作心态就是要安安心心脚踏实地的投入到工作中去，这才是通往成功的捷径。借用高总今年工作思路会上的一句话“从蛋壳外部被敲开的只能沦为食物，从蛋壳内部突破的才为新生”，这种突破的动力正是来源与正确健康的心态。反思自己一年来的工作心态，可以纠正的地方还有很多。

　　二、关于“强势”

　　强势的工作作风往往给人一种风风火火、雷厉风行的印象，有朝气有活力，作为管理者都希望拥有这样的工作作风，但是深入分析这种工作作风的背后，是需要从日常工作中慢慢培养起来的，工作作风强势的前提是对事情要有充分调查了解，比别人掌握更多的信息才能够更有信心和底气，才能够强势，别人才能够心服口服。要培养这样的工作作风就需要在平时多做功课多投入时间和精力，长时间的积累才能够逐渐形成这种工作作风，有付出才能有回报。我自身的这种积累感觉还不够，需要更多的投入和坚持。

　　三、关于工作的进展跟踪

　　在日常的工作的推进当中，过程检查与跟踪往往是薄弱点，容易被轻视。在工作推进执行中及时准确的跟踪，能够最快的发现工作方法上的不足和工作方向的偏失，及时的改善和纠正，才能保证工作完成的质量和速度。我们常说的走动管理就是要求我们尽量多的参与到工作的推进过程当中去，掌握第一手信息及时改善和纠正。梳理这一年的工作，能够进一步参与的还有不少，需要及时自鉴。