反省一：激情消退，状态不佳；工作时间久了，没有了当初百尺竿头的工作劲头，变得有些松垮拖沓，相应的放松工作要求，一些工作本应该及时完成并向前推进，但是也许会有明天再说的想法，一日复一日，工作效率降低，如果长时间得不到自我纠正，不积极的思考问题，进而解决问题，也许不会犯错，但终将失去存在的价值。

　　反省二：没有坚持，缺少勇毅；作为基层管理人员，一些问题特别是与自己工作相关的问题，自己都比较清楚，也想积极去改善推进，消除隐患，有些做到了，还有很多不到位，总被现实存在的问题所击退，缺少逢山开路、遇水搭桥的精神，直到出现问题或上级领导发现才硬着头皮去想办法，假如自己多坚持一下，多想一些方法，后来的事情或问题就不会出现了，坚持自己认为正确的事情，用自己的勇敢和毅力去实现，才能不让自己后悔。

　　反省三：三十而“立”也许更多的是心灵的立；上半年公司多次培训论语，正是这些听起来或说起来简单的道理，实践起来却不那么容易，进而真正在工作中实践到的更是凤毛麟角；内在价值体系的建立也许比实现一两个物质的目标更为重要，这就要求我们要有一颗勇敢的心，去振奋精神、焕发斗志，与时间竞争、与自己的惰性竞争，终将而立，共勉之。